この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)
株式会社SmartHR
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SmartHRのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SmartHRで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
焦らず自分のペースで成長させてくれる。
ただし成長環境をのぞんでいる人にとっては物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年11月7日【良い点】
ホワイトな部署であれば残業0が実現可能。また、新卒であれば家賃補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい部署では長時間労働が...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年12月7日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月4日【良い点】
若い年次から経営層クラスも相手にすることがあり、視座が高まる。ブランディング領域が強みということで、あまり扱う機会の少ないプロジェクトに関わる...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
遊び心を持っている社員が多い。固すぎずゆるすぎずの心地よさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも独特なコミュニケーショ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
急成長中の組織であるため、変化や刺激が多い。メンバー級でも大きな裁量権が持たされているため、上長への商人や根回しで消耗することがなく、最短でゴ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
穏やかで優しい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急拡大しているという理由もあると思うが、管理職の器ではない人が繰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性比率は高めの会社である。
人事労務サービスを提供しているということもあるのか、育休・産休なども男女問わずとりやすい風潮がある。
時間の融通...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はユニークな福利厚生や手当があったが事業の拡大とともになくなっていっている。
各種保険などはそろっているが、福...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フルフレックス制度が導入されているため、時間に融通がききやすくワークライフバランスは良く保てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にしては年収はいい方だと思う。
昇給・昇格チャンスも年2回あるので、給与の上り幅も良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人とのコミュニケーションを積極的に取ろうとする人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の内輪ノリが多く、新入社員はなじ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士の交流が深く、コミュニケーションは積極的に取れる環境のため、困った時などは周りが助けてくれる環境だった。そこまでは大きなギャップは感じ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒からミドルレベルまで成長しやすい環境であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ミドルレベルからの成長には会社の方針やプラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員登用制度があるので社員を目指している人はキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップとして上がると社員か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内トレーニングがしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonの中のお客様対応についてはスペシャリストになれるかもし...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がスキルアップに積極的で相談にも乗っていただきましたが、お互いに多忙すぎてスキルアップどころではありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発を目的とした研修は、頻繁に行われている印象です。また一定以上のグレードの人は、経営層も参加するオフライン(軽井沢)の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
無駄な研修はないのですぐに現場出たい!スキルアップしたい!って人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いが、仕...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サクセス業務は単純に利用促進するだけでなく経営課題を解決していく必要があるためコンサルに近いスキルが求められる。誰...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
周囲に優秀な人が多くおり、多くのことが学べます。特に資格等を奨励する制度はないですが、業務に関係があれば取得できると思いますし、セミナー参加等...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
案件内で対応する内容については裁量があるので、案件の中で新しい技術を使う機会は自分で作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社SmartHR |
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フリガナ | スマートエイチアール |
設立日 | 2013年1月 |
資本金 | 9990万7000円 |
従業員数 | 26人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 芹澤雅人 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー |
電話番号 | 03-6804-1880 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |
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