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営業マンとしてのスキルは文句なしでつくと思う。続きを読む(全23文字)
Sansan株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sansan株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSansan株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
営業マンとしてのスキルは文句なしでつくと思う。続きを読む(全23文字)
固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば、自分の希望する部署に異動できる仕組みもあったりするのは良いのかなと思います。割と2年以内には違う部署や、違うチームに変わってい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に活かせる制度がないというのが正直なところ。英語については多少支援があるが、そこまで活用できるものではなかった。続きを読む(全77文字)
新卒1年目の6月あたりから研修は終わり、通常の業務の中で急成長を遂げるためのプログラムが始まる。そこでの新卒へのサポート体制も相当手厚い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
技術力の高いエンジニアが多い。
成長スピードがものすごい事業が複数ありいろんな技術的課題に挑戦する経験が積める。
グロースマインドセットを持...続きを読む(全104文字)
ビジョン研修や360度評価が整備されており、成長環境として充実している印象である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
面接合格後、入社手続き兼業務の研修が3日間あります。この日程は会社から指定される為、スケジュールを調整する必要があります。
このタイミングに...続きを読む(全107文字)
新卒育成プログラムという、即戦力化と長期的活躍を目的としたプログラムが整備されている。成長できる環境は申し分ないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、これを使って他部署へ行ける。ただし社内面接もあるし、採用基準は中途面接と同じだと聞いた。なかなか難しいとのこと。続きを読む(全72文字)
新規事業やプロダクト開発などに関われるチャンスがあり、若手でも裁量を持って仕事ができる環境。続きを読む(全46文字)
先輩と後輩の距離が近いこともあり相談しやすい環境がある続きを読む(全27文字)
新卒で入って、成長しやすい会社(環境)の上位であると認識している。総合商社から転職する人もいる。続きを読む(全48文字)
教育制度は整っていると感じた。成果主義なので、キャリアアップは努力と根気が必要続きを読む(全39文字)
メンターがつき、毎週のように面談や相談ができる環境がある続きを読む(全28文字)
ベンチャー企業ということもあり、ポストが空きやすく、キャリアアップしやすい環境にある。続きを読む(全43文字)
フラットな組織風土があり、若手社員でも積極的に提案し、実行する機会がある。続きを読む(全37文字)
成果主義のため、成果を出すと昇進はしやすい。また若手のうちからキャリアアップは見込める。続きを読む(全44文字)
入社してすぐに魅力的な研修があり、教育制度は整っていると感じた。続きを読む(全32文字)
Sansanの教育方針は、いわゆる「実践主義」に近い印象です。座学や丁寧な研修よりも、現場で実際に業務に取り組む中で成長を促すスタイルが中心です。その分、...続きを読む(全168文字)
面接を通しても、中途入社の方が多く、新卒は少ないように感じた。リクルーターから話を聞く限り、新卒の育成は少し薄いように感じた。続きを読む(全63文字)
社内ドキュメントや研修資料がまとまっており、いつでも情報を参照できる環境が整えられている。続きを読む(全45文字)
あまり教育体制が良いとは言えない
自分でスキルは磨いた方がいい続きを読む(全32文字)
半期ごとに従業員が自主的に目標を設定し、上司と話し合いながら達成を目指す制度があるそうです。この制度は個人の成長とモチベーション向上につながっているそうです。続きを読む(全79文字)
キャリアコーチング制度や社内公募制度があり、社員一人一人のキャリアを大事にしている。また、英語学習費用の補助が出るそうで、英語を学びたい人にはいいかも。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
渋谷2駅以内であれば家賃補助がでる。週に2回は在宅できるが、出社を強化しているため在宅勤務する場合は事前申請が必要。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定時で帰れるし、成果を出していればマイクロマネジメントされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
CS部門は急な顧客対応も多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給が高い。営業は定量成果100%で年間の評価が決まる。そのため、グレードが上がるかどうか、マネージャーの属人的な判断で決まりにくい。
【...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
性別で評価が変わることはない。ただ、出社強化してるため子育て世代の離職が増えている。(フルリモートできる企業への転職)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
幅広い業界に対して営業活動を行えるので、知見が広がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して専門性はつきにくい。業務も分業制...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
売りにくい商材を扱うので、成長できる環境は整っていますし、社内でのAIツールは積極的に活用できるので、めちゃくちゃいいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一定の慣れが出てくると飽きて天使やわする人が多いイメージなので、どこかでやりがいを見出す必要があるのかなと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ポジションチェンジを行うことができるので、営業から人事や他事業部に移動もすることができるので、ジョブローテも組みやすいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
好きな時に有給が取れるし、時間休もあるので子育て世代の方はすごくホワイトで働き方安いと思います。
リモートも割と自由です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
達成しているかどうかが昇級の鍵になるので、達成していれば何も文句を言われないし、給与もあがるので快適
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員でも成果しだいで正社員への登用がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人や面接の際は正社員への登用ありとだけ説明されてい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などもないので、本人の力量に任せられる。仕事の幅広いので、ある程度の知識は必...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてくれる挑戦環境。先輩の仕事に対する熱量が高いので、壁打ちなどを手伝ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
スキルがなかったり経験がなくても若い(単価が安い)とこの業界に入れるので業界の経験は得られる
また、そんなに大きな会社でもなく、人材もいない...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後に配属となった部署の同僚(ポジション)の空き状況と、直属の上司(レポートラインマネージャー)もしくはサイトリーダーに恵まれれば、他社と...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は10:00始業の19:00終業。21:00に完全退社というかたちでした。残業が長くできずに強制的に帰社させられていたことは個人的には不...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーや営業職としての基本的なこと身につくことも多いかもしれません。ロープレをやったりして同期とは協力しながらできました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで進むので、実務を覚えるスピードは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はないですが、覚える知識は豊富なの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修制度が充実
シェアポイントに各種資料がまとまっているので、問題も解決しやすい
AI活用の勉強会なども行っている
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンサン |
| 設立日 | 2007年6月 |
| 資本金 | 67億7400万円 |
| 従業員数 | 2,295人 |
| 売上高 | 432億200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 寺田 親弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6758-0033 |
| URL | https://jp.corp-sansan.com |
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