ドゥニームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
店舗MDが定期的に店舗に来てくれるため面談をする機会は多く、四半期ごとに自身で掲げた目標に対してアドバイスやフォローをしてくれる体制はありまし...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスタッフが順番に夏季休暇などを取得する制度がなく、一年を通して長期休暇を取ることが全くできない状況だったと思...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
定期的に研修があり、ロールプレイングやコーディネート組み、VMDなどを学ぶ機会がしっかりありました。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
販売なので、接客の中で直接お客さまから感謝の言葉をいただけたり、自分の提案が上手くはまって売り上げに繋がったりする時にやりがいを感じました。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
女性スタッフがほとんどだったため、風通しが良く、意見や相談を聞いてもらいやすい環境だったと思います。また、お互いの体調不良のときもフォローし合...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
社割がありました。しかし、店頭では自社ブランド着用義務があったので毎シーズン何着か買い足すことになります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職する際は引き止めなど無くスムーズではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士のトラブルに対してヒアリングが不十分...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
トレンドというよりも定番で長く着れそうな洋服で質も良い服を多く多少単価は高いですが、そうした洋服を好むのはお金をある程度持っている方が多いので...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当ショップの売上実績は見られます。しかしこれと言った昇給の評価基準が無いため在職中は昇給はありませんでした。また、残業代も全額支給ではなかっ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オリジナルの婦人服のほかに国内の取引き先メーカーの買付商品もありブランド知識を広げる事ができました。また、生活雑貨の取り扱いもあり、婦人服以外...続きを読む(全191文字)