菱電社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

残業があまりにも多く、出張も多く、肉体的にきつい。
仕事内容には不満はなく、スキルは身に付いていると思うので、これを活用した転職を考えている。
実際...続きを読む(全160文字)

お客様は県内外の優良企業や官庁がメインなので、事業の継続性には問題はない。一方で同業他社も多く、単純な価格競争になってしまうことがある。
成長性は期待...続きを読む(全172文字)

休みはしっかりととることができるが、平日の残業はかなりある。現場次第だが土日に出勤となることもある。しかし、夏や年末年始はしっかりと休みを取ることができ...続きを読む(全195文字)

管理職はベテランから若手へと移りつつある。ベテランの営業課長にはそれなりに魅力のある人が多いが、ワンマンの傾向もある。
管理職と若手のコミュニケーショ...続きを読む(全193文字)

大規模な装置に関わったりすると達成感も格別です。
頑張れば表彰されたり、社長から直接褒められたりします。今の社長は素晴らしい方なので、社員一人ひとりの...続きを読む(全270文字)

入社前はあたかも世界企業のような触れ込みでしたが、入社してみれば地方の小規模商社の典型といった感じです。また、地球環境問題に取組んでいるという話でしたが...続きを読む(全168文字)

メーカーの研修では電気製品やシステムに関する知識が身につきます。これはいろいろな業界や分野で役に立つと思います。社内でもオリジナル?の研修がありますが、...続きを読む(全183文字)

はっきり言って年収は少ないです。ボーナスは支給されますが基本給が少ないので当然これも少ないです。残業は申請すれば出るのでこれを上手く利用して補充していま...続きを読む(全168文字)

いろいろな産業機器を扱うので知識は身に付きます。でも、その業界でしか役に立たないものが多いので自分で勉強をしなければ他では役に立たないでしょう。サーボモ...続きを読む(全160文字)

管理職は社員を信用し仕事を任せきっているので出勤・退勤などが比較的自由です。東京などに研修に行きますが報告もいらないのでちょっとした休暇気分で行けます。...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い反面、福利厚生はほぼない。ソニーポイントが少しもらえる程度。もちろん401Kと、自社株の補助が少し出る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当などはなかったとおもいます。給料もルート営業でインセンティブなどもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住民税...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、社会保険や各種手当など基本的な制度は整っています。大手企業と比較すると特別手厚いという印象ではありませんが、安定し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
商品券などが、実績に応じて配布されている。
退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社が大きいので同じ水準。
ただ、特別良いものはない。
福利厚生を気にする方にはおすすめはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教材などもあるので学びたいことがあれば勉強できる。福利厚生も普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の手当てがあるのでありがたい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社割があるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場しているのであれば福利厚生は充実させた方がいい。例えば住宅補助など。。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社より基本給が少ないからこそ、もう少し若手社員に還元するような福利厚生があってもいいと思う。私が入社した時は借...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。良くはない気がする。社内サークルが複数あるのだが、それに参加して先輩社員らと交流した方が勿論良い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助制度、育児休暇の取得率などとにかく福利厚生が充実していました。東京都で働いていましたが、12万円の家を2万円足らずで住むことができま...続きを読む(全287文字)