河合塾進学研究社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給がほとんどないため、役職手当の出る教室長とそれ以外の社員とのモチベーションの差が極端に大きい。重要事...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほとんど上がらない給与体系になっている。教室長以上には役職手当がつくが、教室長になれるのは一般的に40代...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職率が非常に高い。ほとんど昇給しないため、大半が20代後半で退職する。教室長になれば給与が上がると言...続きを読む(全157文字)

【良い点】
広報などの選択肢が他社より多い。特別授業などはある程度自由に置ける。しかし、以前に比べると自由度は下がってしまったと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
まだなんとか週休二日とれている。比較的、ハラスメントなどにはチカラをいれている。学習塾にしてはホワイトな方かと思う。授業がない日などは振替休...続きを読む(全341文字)

【良い点】
残業が1分単位ででる。
休み希望はほぼ通る。
趣味を満喫できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部、人事部が無能。
一人ひとり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
シフト制だが希望休みは取れる

平日土日関係なく好きにとれ、
趣味に没頭したり、通院や家族の時間作れる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コースを割引価格で受講可能。退職後もと従業員割引があったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そもそもの受講料がかなり高いこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事業部初のワーキングマザーとして復帰された先輩が、限られた時間の中で効率的に成果を出し、全社MVPを獲得された姿は衝撃的でした。会社がないな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
最大の福利厚生は挑戦による失敗を会社が全面的に被ってくれる文化だと思います。失敗しても取り返せばいい、迷惑をかけたら素直に謝ればいいというシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は世帯主のみ。6000円ほど。
退職金制度はなし。確定拠出年金。
独自の福利厚生はなしです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。
当時から人手不足で労働時間は超過するのが当たり前の状況になっていました。
お昼休憩等はあって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の心身の健康を大切にする福利厚生も充実していました。定期健康診断はもちろんのこと、会社全体として腸活や学習環境の改善に取り組んでいるだけ...続きを読む(全354文字)

【良い点】
私が浜学園で働いていて素晴らしいと感じたのは、子育てをしながら働く社員への配慮が行き届いている点です。小さなお子さんがいる社員も安心して業務...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、教育業界の中でもかなり手厚い部類に入ると感じていました。特に将来の資産形成をサポートする制度が整っていたのがありがたかっ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無い。年間休日の中でも一時期に休みを5日ほど集めて全教室を休校にして良い風を装っている。しかし、こ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助があります。他社と比べると少ないですが、退職金があります。続きを読む(全60文字)