クレイジー・ティブィの新卒採用・就職・企業情報
株式会社クレイジー・ティブィの社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数43件）。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社クレイジー・ティブィの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クレイジー・ティブィの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クレイジー・ティブィの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己紹介シート(A4サイズ1枚以内)で、ご自身の人柄・特徴・個性・志望職種に対する熱意・志望動機などを独自/自由に表現してください
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A.
音楽と映像が好きな自分についてと題して、これまでの人生で音楽と映像それぞれについてターニングポイントとなった出来事を時系列でまとめました。
「志望動機について」
音楽×映像で、人々の心を動かすコンテンツを作りたい！サークルのライブで、多くの弾き語りを聴き、それまで自分が出会わなかった曲やアーティストに幾度と触れたことで、世の中には出会いさえすれば多くの人に愛される魅力的な音楽が数多とあると感じました。そのため、音楽との出会いのきっかけになる音楽番組の制作に携わりたいと考えました。また、音楽や映像作品は、それまでにない新たな価値観を与えてくれ、人生の糧になり得るものだと感じます。そのため、MVのような、曲の魅力やストーリー性がより際立ち、人々に感動を与えるコンテンツの製作にも尽力したいと考えます。
「職種に活きる個性について（ディレクター職）」
好きへの熱意！好きなものに対してのめり込み、とことん追求していく姿勢には自信があります。また、それを多くの人々に伝えたい・届けたい、そして楽しませたいという思いも人一倍あると考えます。
最初から最後まで責任をもってやり遂げる姿勢！学業にプロダクトデザインにおいて培った、コンセプト立案から作品完成に至るまで、一貫してやり遂げ、成果につなげる姿勢を活かすことができると考えます。そして、責任者を務めた経験から、的確に状況判断をし、責任をもって仕事を全うする力があると考えます。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、関わる人を全て幸せにするという経営理念とCRAZYの人に惚れたからです。説明会だけでも「プロ」を感じ、本気で観ている人を楽しませよう・幸せにしようとしている大人は素直にかっこいいと思いました。またチームで映像を制作していく過程で、御社の...続きを読む(全370文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は２つあります。１つは自分の仕事で人々に笑顔や彩りを与えたいと思ったからです。この想いの原点は中高時代の〇〇部での活動や、〇〇バイトでの経験にあります。自分の〇〇で目の前の人を笑顔や前向きな表情に変えた経験はわたしの原動力に繋がっています。わたしの原動力は貴社でも、より多くの人に笑顔や彩りを生み出すことができる力だと考えています。２つ目は私の強みを貴社の業務でいかし、貢献できると考えました。私の強みは「〇〇することができる力」だと考えています。さまざまな角度から物事を捉える力があってこそ、新しいものを生み出すことができる可能性が高いを考えているため、強みを活かして貢献できると思います。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
幼い頃から親しんできた「音楽」を扱う映像制作を通して、人々を楽しませることに尽力したいという思いと、自分自身の成長する意思を尊重していただける環境であると感じたことから、CRAZY TVを志望しました。自分自身モノづくりが好きなことに加えて、様々な作り手の思いを多くの人に届けたいという思いからエンタメ業界を志望しました。私は音楽を扱う映像制作を行いたいと思っており、これまで様々な楽器を通して音楽に触れてきて、楽しむだけでなく楽しませることに非常に尽力してきました。そして、所属している弾き語りサークルのライブを通して、様々な曲やアーティストに触れてきたことで、世の中には出会いさえあれば人々から愛される魅力的な曲が数多くあると感じました。そのような、音楽との出会いのきっかけにもなるかつ、人々を楽しませることのできる音楽を扱う映像制作に興味をもち、その中でも御社は、私自身好きな紅白歌合戦や、NHKのど自慢など音楽番組を多く手掛けられている点や、人を作るという考えのもと自分自身が成長していくことを非常に尊重していただける環境であると感じ、志望致しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は幼いころからものづくりで人を喜ばせることに何よりのやりがいを感じていました。中でも高校生のころに同じクラスの仲間一人一人に映像を作ったことで、映像制作の虜になり、その道を志そうと思いました。また、御社の社長が説明会のときにおっしゃっていたテレビ局を作りたい、というお言葉に感銘を受けました。制作番組だから請け負った番組だけをこなすということではなく、常に前を向いて新しいことを考えるその姿勢に心を打たれ、この会社の変革に私も携わりたいと思いました。
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総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
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1.1
- 成長・将来性
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1.7
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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1.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
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【良い点】
クラブが何個かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜にトーク会があります。毎回なにか面白いことを言うことを求められます。...続きを読む(全185文字)
- 回答者：
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【良い点】
ＮＨＫ番組のお手伝いさんで良ければ満足できるでしょう。それ以上はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップは「人材派遣でいい...続きを読む(全183文字)
- 回答者：
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【良い点】
NHKの既存番組を作ってみたいと思うないい環境なのかもしれないが、それ以上はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員のお手伝いをす...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
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【良い点】
直轄の上司と上層部の２段階で評価をされる。が妥当ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰もが不満を言う給与体系。辞める人の大多数...続きを読む(全177文字)
- 回答者：
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【良い点】
良い点をあげる部分が悩むほど、ない。申し訳ない。強いてあげるのであれば、社員すべてがのほほんとしていて２、３年後を考えているようには思えない。...続きを読む(全215文字)
- 回答者：
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【良い点】
教育がしっかりしていて、行き届いてると思います。評価制度も基準がはっきりしていて目標に向かって取り組みやすく、上司の方達もしっかり現場を見て評...続きを読む(全189文字)
- 回答者：
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【良い点】
国営放送が中心ではあるが、知る人ぞ知る番組を担当することができるため、その意味でやりがいはあると思う。
面白みに関しては、自由にできる仕事が多...続きを読む(全179文字)
- 回答者：
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。他社と比べることはできないが人は良いと思う。人間関係で悩むことは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
- 回答者：
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【良い点】
国営企業が得意先のため安定的な収益がある。
ただし、そこに偏りがあるため、将来的な安定が約束されているわけでは決してない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
- 回答者：
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【良い点】
特に新卒入社の編集課の新人研修について、習熟度に応じてポイントが溜まるという形をとっており、自分の成長度合いが可視化されている点。
【気になる...続きを読む(全188文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社クレイジー・ティブィ |
| フリガナ |
クレイジーティブィ |
| 設立日 |
1988年5月 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 従業員数 |
162人 |
| 決算月 |
8月 |
| 代表者 |
藤村尚道 |
| 本社所在地 |
〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目19番11号 |
| 電話番号 |
03-3477-1222 |
| URL |
https://www.crazytv.com/ |
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