フィリップス・レスピロニクス合同会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
当時の事業部長も女性であり、企業風土的にも働きやすい環境だと考えます。営業は機器の運搬等若干力仕事もある点は認識が必要です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
他社も経験した観点から、転勤時の家賃手当や制度、福利厚生面は外資系医療機器メーカーの中では充実していると感じます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
以前は時間外勤務も多かったが今は良くなっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱製品の特性上、深夜や休日の出動はあると...続きを読む(全97文字)

【良い点】
外資系企業のため教育体制はある程度整っており、定期的にeラーニングの受講を求められる。
知名度もあるため客先もWelcomeな雰囲気であった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありません...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人のためになる仕事だと身をもって体感できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者相手の仕事なので拘束時間や待ち時間が長いで...続きを読む(全106文字)

【良い点】
仕事とプレイべーとは完全に分けて仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の際も登板制があり夜間対応しないといけに為...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がほぼなく独学で医療知識を身に着ける必要があります。夜間対応も一緒に対応してくれず...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の成果によって昇給は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料がベースのため、人によっては後から入ってきた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の時間が欲しいから。仕事の楽しさはもちろんなんだけど、それ以上の楽しみをみつけることができなかったから、このままいてはマズいと思った。昔...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制をしいていますのでそこは良い点ではありますが、営業は実質的に総合職のような役割で事務や配送業務などなんでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グローバル本社やAPAC主導の意思決定が強く、日本市場の実情と乖離があると感じる場面が多かったです。現場からの意見が反映されにくく、戦略変更...続きを読む(全179文字)

【良い点】
口頭での申し出から、一応面談により引き留めは受けたが、退職意思を再度伝えたところ、受理も早く有給消化も認められた。
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ヒビノグループのため大型物件が入ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること、現在大型物件を引き込める方が高齢...続きを読む(全134文字)

【良い点】
前もって伝えておけばやめたい時に退社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員数が減っているので引き留めがめんど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与は良い。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業の転勤が大好きな会社。現場は疲弊している。しかもその転勤内容、人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通信インフラに関わる業務に携わることができ、自分で学ぼうと思えば3gppなどにもログインして論文を読める環境。主体的に取り組んでいけば、ネッ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、職場の人間関係で困ったことはない点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナをきっかけにヘッドカウントフリーズが...続きを読む(全128文字)