エリクソン・ジャパンのプログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)

【良い点】
通信インフラに関わる業務に携わることができ、自分で学ぼうと思えば3gppなどにもログインして論文を読める環境。主体的に取り組んでいけば、ネッ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
技術を高めていけることを期待したが、定形業務で多少プログラムを書く程度でそのコードやアクティビティーの目的などをはっきり教えてもらえないし、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
外資系企業だけあって、男女格差や差別等は在職中に感じたことは一度もない。とはいえマネージャクラスから上のランクに女性が登用されることは日本支...続きを読む(全190文字)

キャリア開発や教育は、本社側は様々な研修などが行われていて充実していたが、日本支社は規模が小さいこともあってかグローバルに実施されていた研修以外はあまり...続きを読む(全186文字)

自分が勤務していたのは端末部門だったが、繰り返される日本の開発拠点のリストらによって自分がやりたい仕事ができなくなってしまったことと、当時から常態化して...続きを読む(全163文字)

外資系企業だけのことはあって、ワークライフバランスや女性の働きやすさなどは優れた会社ではなかったかと思う。ワークライフバランスやセクハラ防止の研修などは...続きを読む(全167文字)

自分が勤務していた頃はITバブルがはじけて世界的に携帯大不況に突入し、さらに端末部門はノキアにコテンパンにされてた時期なので今とはだいぶ状況が違うとは思...続きを読む(全184文字)

部署によっても相当違ったようだが、自分が所属していた部署は景気が良かった頃はわりとやりたいことをやらせてくれて、英語が喋れる人であれば本社の方に年単位で...続きを読む(全196文字)

入社するときの給与交渉次第で、同じ年齢・スキル・職種でもかなり給与に差がある。ただし上がる時は結構一気に上がるようで、自分も入社2年目の時は景気がよかっ...続きを読む(全156文字)

外資系ということもあり、自前の福利厚生はほとんどなく、日本的な福利厚生は全てベネフィットワンのような外部サービスに委託されてた。
ただ東京電子健保に入...続きを読む(全172文字)