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電子・電気機器（メーカー・製造業）業界の面接・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 95ページ目

電子・電気機器（メーカー・製造業）業界の企業に内定・選考通過した先輩の面接・動画選考の体験記を累計8,359件掲載しています。本選考・インターン選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問とその回答のほか、面接の流れや雰囲気、評価ポイントなどを掲載。電子・電気機器（メーカー・製造業）業界の面接対策にぜひご活用ください。

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全8,359件中1,881〜1,900件表示

26卒本選考 / 1次面接 / 技術職学校名非公開 / 理系 / 男性

【あなたの就活の軸を教えてください。】はい、私の就活の軸は２点あります。
1点目は今後の自動車業界に貢献できることです。御社は今後増加すると思われるEV車やハイブリッド車に必要な自働車リレーを強みとしており、昨今激しく変化する自動車業界に貢献できると考えています...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 技術職学校名非公開 / 理系 / 男性

【部活動の中で主務として取り組んだことは何ですか？】私は主務として合宿のリーダーを務めました。
私は自由応募の合宿のリーダーを務めており、スキー場の支配人の方と毎回10人を超えるメンバーの日程ややりたいことの希望をすり合わせ、両方の希望が実現できる合宿を企画しま...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【学生時代に力を入れたこと】私は大学の専門科目に特に力を入れました。特に◯◯の授業では最初は理解が難しく、成績も思うように伸びませんでした。しかし、諦めずに毎日の復習を欠かさず行い、分からない点は授業後に先生や友人とディスカッションを重ねました。その結果、最終的に...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【キャリアビジョンについて】私のキャリアビジョンは、最初は防災分野での専門的な知識と技術を磨き、最終的には〇〇部門でプロジェクトリーダーとしてチームを牽引できる存在になることです。そのために、入社後はまず◯◯業務を通じて現場の理解を深め、リーダーシップを発揮できる...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 技術・研究系学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【周りから見たあなたの印象】周りからは努力家と評されています。特に、XX開発の研究に取り組んでいた期間は、毎日実験室に出入りし、週末も含めて継続的に実験に取り組む姿勢を貫いてきました。困難な課題に直面しても諦めず、試行錯誤を繰り返した結果、多くの成果を上げることが...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 技術・研究系学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【日々の実験はどうやって計画を立てる？】まず、ToDoリストを作成する習慣があります。このリストには、実験、計算、論文執筆、メールなどの項目が含まれています。これにより、すべてのタスクが明確に分類され、期限と進捗状況が一目でわかるようにしています。
毎朝、地下鉄...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 技術系総合職 JD1（製品・デバイス技術開発）学校名非公開 / 理系 / 男性

【研究を進めるうえで苦労したことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。】≪回答≫
研究では、測定がうまくいかなかったときに原因を特定することに苦労した。闇雲に問題に取り組むのではなく、パーツ一つ一つの作製条件や、副反応をしっかり調べることでこの問題を...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 技術系総合職 JD1（製品・デバイス技術開発）学校名非公開 / 理系 / 男性

【研究内容を資料を使って簡単に説明してください。】≪回答≫
詳細な研究内容を含むので、回答内容は割愛。持参した資料を使っておおむね5分くらいで説明し、そこから質疑応答や深堀が行われた。

以下、深堀り内容。

〇研究では指導教員とはどのような関係性で研究...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 技術職モノづくりエンジニア(生産技術)コース学校名非公開 / 理系 / 男性

【研究内容についての深堀】基本的にesに書いてあることを質問された。
1.研究の概要
2.レポート内容についての深堀
特に鋭い質問はなかった。レポートに書いたことをしっかり理解していれば対策は不要だと感じた。回答には、どれだけ周りを巻き込んでいるかが分かるよ...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 技術職モノづくりエンジニア(生産技術)コース学校名非公開 / 理系 / 男性

【研究の概要を聞かれ、その後質問に回答】20分ほど研究については質問がされた。まず概要を説明する。特に分数は定められていないため、小学生にも理解できるようにかなり簡単に説明した。とはいっても技術部の人は事前に提出した研究レポートを読んできてくれるため専門用語を使っ...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 事務系コース長崎大学 / 文系 / 女性

【大学で一番力を入れたことと、それを社会でどう活かしたいか。】グローバルな視野を養うことを大学生活での目標として、フィリピンへの2週間の短期研修に挑戦しました。英会話能力を高めることはもちろんですが、話し方、間の取り方などコミュニケーションの方法にも文化の違いがあ...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / ナショナル職（総合職）学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【研究職としてやっていけるか不安だとあるがなぜ、そう思ったのか。】就職活動を進めていく上で、自身がメーカーの研究職を希望している一方で、大学での研究活動を通じて、将来も研究をやっていけるのかという漠然とした不安があり書かせて頂いた。この回答に対し、グループリーダー...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 2次面接 / ナショナル職（総合職）学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【事前課題に人の役に立ちたいとあるが、その部分について詳しく教えて】私自身、小さい頃から、人の為に何かをするのが好きであったり、人の面倒を見ることが好きです。そのため、人の役に立ちたいと思うことが多く、事前課題である作文にそのように記入させていただきました。現在の...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / ナショナル職（総合職）学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【人とコミュニケーションとる上で大事にしていること】私自身、人とときコミュニケーションをとる際には相手の言いたいことを言えるような雰囲気づくりをすることに気を付けています。相手がコミュニケーションをとりやすいと感じるかどうかは聞き手の話の聞き方に依存すると考えてい...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / ソリューションエンジニア職学校名非公開 / 文系 / 女性

【学生時代に力を入れたこと】コンサルティング会社の長期インターン生としてメンバーの残業時間を減少させた。
当初、課内のインターン生が作業が時間内に終わらず、残業が常態化していることが問題視されていた経験である。原因を分析したところ、自動的にタスクが振られコミュニ...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / ソリューションエンジニア職学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望理由、入社したらやりたいこと】志望理由はグローバルでの競争力とキャリア形成の自律性である。
留学の経験があり、また大学で社会学を研究しているため将来はトランスナショナルな社会課題の解決に貢献したい。御社は国内で培った技術やソリューションのアセットを活用して...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / 技術系筑波大学大学院 / 理系 / 男性

【研究をしてきた中で苦労した点は?】研究をしてきた中で苦労したことはは、アドバイスをもらえる先輩がいなかったことです。研究室の中で、自分の研究と関係する研究をしている先輩が一人もいなく、実験の流れから研究計画まで基本的に一人で考える必要がありました。どうしても行き...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 技術系筑波大学大学院 / 理系 / 男性

【研究をする上で、何を考えて行っているか】自己PRで計画性と粘り強さが強みと書いていたので、研究を行う前日に、具体的な研究の流れをリストアップし、何が目的なのかも同時にノートに書いたうえで、実験に臨んでいる。失敗することも多々あるので、失敗した時のことも考えてプラ...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職技術系学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【・大学の学科や研究室など、進路決定の基準】小さい頃から科学とモノづくりに興味があり、将来はその嗜好を活かした働き方をしたいと考えていた。科学の分野全般に興味があった私は、自分のやりたいことを見つけるという目的もあり、生化学から有機化学、化学工学まで学ぶことのでき...

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公開日：2025年3月3日

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26卒本選考 / 1次面接 / ソリューションエンジニア職学校名非公開 / 理系 / 女性

【学生時代頑張ったことと、その中で苦労したこと】部活動の創部100周年記念式典の運営です。主将として約半年間準備・運営を統率し、成功へ導きました。特に部員のモチベーションを維持することに苦労しましたが、作業を小分けにしたり、短期的な目標を設定したりすることで、各部...

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公開日：2025年3月3日

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