アドクルーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間残業などは日常茶飯事で、残業時間に会議が行われるといった異常な有り様...続きを読む(全185文字)

【良い点】
求人サイトに社長の人柄が良いと書いてあったので、魅了されて入社を決意いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インターネット広告なので、公平で客観的な効果測定が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤職にもインセンティブ制度が設けられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は営業マンが少なく、会社の発展に貢献したい想いで、その想いに制限かけずに後押しをしてくれ、自身のスキルアップにも繋がり発展にも繋がったの...続きを読む(全197文字)

給与が上がるケースもあったかもしれないが、当時は全く期待はできませんでした。特に、明確な評価制度もなく、人事などもいなかったので、全て社長の一存です。営...続きを読む(全129文字)

給料については基本給はしっかりとしているが残業
はみなし残業のためつくことはない。今はわからないがインセンティブも制度が変わり稼ぐ事が出来ずらくなった...続きを読む(全154文字)

結果が出た時は嬉しいですが、全て数値評価なので、過程で一生懸命頑張っても、数値が1でも届かなければ、全く相手にもされません。極めて営業的な評価なので、達...続きを読む(全163文字)

不動産に特化しているので、逆にリスクヘッジの部分ができていないところがボトルネックとなっています。そこをトータルにソリューションできる有能な社員がこの会...続きを読む(全151文字)

研修はOJT形式なので、実際に“研修”という時間を設けることはありません。ベンチャー企業ですので、即戦力を必要としています。ある程度のスキルが伴っていな...続きを読む(全179文字)

会社がバリバリの“体育会系”、且つ、かつての昭和時代を彷彿とさせるような“ノルマ制度”が敷かれておりますので、それに順応できれば女性でも問題なく仕事がで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給料はまあまあでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が多く、時間外分の給料は発生しません。実質の給料と時間で時給換算する...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署異動を申し出た際に快く背中を押してくださり、希望の仕事をすることができました。手を挙げて、勇気のある決断をした人は応援するという文化があ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職すると話してから無理な引き留めみたいなことが一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が悪いとは思わないが、結局派遣先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司や先輩は良い方が多いが、やり方や考え方が昭和、業界としてAIの発展により淘汰されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
業績...続きを読む(全143文字)

【良い点】
無形商材を扱う営業としては、さまざまな経験とスキルが身についたと思う。
他の会社に行くと、当たり前にやっていたことが当たり前ではなく、営業と...続きを読む(全288文字)

【良い点】
この会社で圧倒的な営業力を身につけ、十分な資金を貯めることができた。ネット上では離職率について極端な噂があるようだが、実際は1,000人規模...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)