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株式会社アドクルー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドクルーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドクルーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドクルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アドクルーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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4.8

アドクルーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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アドクルーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社アドクルーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人サイトに社長の人柄が良いと書いてあったので、魅了されて入社を決意いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみる...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップ:かなりありました。それが、現実というものですが。面接では、明るく・ポジティブな会社で、コミュニケーション...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アドクルーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アドクルーの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年11月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間残業などは日常茶飯事で、残業時間に会議が行われるといった異常な有り様...続きを読む(全185文字)

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株式会社アドクルーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする風土が全く感じられません。給料も人事評価もすべて社長の主観で決まってしまうので、客観的な指標をも...続きを読む(全179文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネット広告なので、公平で客観的な効果測定が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤職にもインセンティブ制度が設けられ...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年7月23日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントを持つと、ある程度自由に活動ができ、関東圏なら多くの地域を見る事が可能。
社内で仕事をしないノマドな考えの方なら最高の職場ではな...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年6月1日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は営業マンが少なく、会社の発展に貢献したい想いで、その想いに制限かけずに後押しをしてくれ、自身のスキルアップにも繋がり発展にも繋がったの...続きを読む(全197文字)

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株式会社アドクルーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与が上がるケースもあったかもしれないが、当時は全く期待はできませんでした。特に、明確な評価制度もなく、人事などもいなかったので、全て社長の一存です。営...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍当時から入れ替わりが激しく、特に営業は突然来なくなる人も見られた。SEM部署と言っても、営業同行をするわけでもなく、ひたすら管理画面を通しての設定が...続きを読む(全173文字)

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株式会社アドクルーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料については基本給はしっかりとしているが残業
はみなし残業のためつくことはない。今はわからないがインセンティブも制度が変わり稼ぐ事が出来ずらくなった...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営者と社員とのコミニケーション不足で、会社全体の雰囲気が余り良くない。
風通しが悪いことで、社員のモチベーションが低下している事に経営者は気付いてい...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドクルーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結果が出た時は嬉しいですが、全て数値評価なので、過程で一生懸命頑張っても、数値が1でも届かなければ、全く相手にもされません。極めて営業的な評価なので、達...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フェローズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったけども意外と給料がいい!
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集では、携帯の操作を案内するだけ。
実際はゴリゴリの携帯販売。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくオフィスが綺麗で、毎日テンション上がります!大阪支社もめちゃくちゃデザイン凝ってて、リフレッシュルームで一息つくのが最高でした。入社...続きを読む(全353文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中から見て驚いたのは、社員の健康管理やコンプライアンスに対する意識の高さです。ストレスチェックの実施や、必要に応じた医師による面接指導など、...続きを読む(全343文字)

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株式会社アイデムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は「人がいい」という点です。人材業界の中では比較的落ち着いて働けそうだと感じた。
また、同僚同士のサポートや関係性の良さもあり、...続きを読む(全507文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職も制作会社でしたが、サングローブはとにかくオフィスが綺麗で、一目惚れして入社を決めました!デスク周りも広いですし、リフレッシュルームでお...続きを読む(全353文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
とにかく「稼げる」という点に嘘はなかった。同業他社と比較してもインセンティブの還元率が非常に高く、20代で年収700万〜800万円を狙える環...続きを読む(全323文字)

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株式会社フーモアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 進行管理 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、業界の中でも比較的知名度が高く、実績のある会社であったことが大きいです。規模の大きな案件や多様なプロジェクトに関われる機会...続きを読む(全546文字)

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株式会社マイクロアドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は落ち着いた環境を想定していましたが、実際は変化のスピードが速く柔軟な対応が求められる点にギャップを感じました。一方で、その分成長機会...続きを読む(全87文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずオフィスが綺麗すぎてビビったw リフレッシュルームとかお洒落すぎて草。入社前は「営業=ブラック」みたいなイメージあって、ネットで離職率ヤ...続きを読む(全382文字)

この投稿でわかること
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サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「圧倒的に成長できる環境」を求めて飲食店店長から転職しました!入社してみたら、想像以上のスピード感に驚きました(笑)。でも、頑張った分だけ給...続きを読む(全374文字)

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アドクルーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドクルー
設立日 2004年8月
従業員数 11人
代表者 荒井英一
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目11番18号
URL https://www.adcrew.jp/
NOKIZAL ID: 1327692

アドクルーの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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