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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

慶應義塾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全38件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、慶應義塾のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に慶應義塾で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

慶應義塾の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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慶應義塾の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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慶應義塾の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 38

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
29年前
看護師・准看護師・看護助手
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大病院ですので当時から教育体制や勤務体制はしっかりとしており、安心して働くことができました。また症例も多くさまざまな経験ができました。ひとつひとつの症例に...続きを読む(全178文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・企業は社員のモチベーション維持についてどのような取組をしていますか。
社員の発案による各種イベントの開催、役員との定期的な食事会、3ヶ月に1度の人事面...続きを読む(全169文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

淡々と業務をこなすスキルが身につくと思います。軽いミスでもかなり怒られるということもあったので、わたしは完全に萎縮してしまいました。
きちんと業務をこな...続きを読む(全158文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

図書館での業務を担当する部署におります。嘱託職員はもちろん異動はないのですが、専任職員でも図書館の人材は図書館の内部での異動が多いようで、専門スキルがおの...続きを読む(全218文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入塾後は先輩クラークが付きっきりで教えてくれるので安心です。また先輩クラークがいなくなった後も、リーダークラークが定期的に声掛けなどしてくれるので、その部...続きを読む(全152文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

塾内でスキルアップするのは、まず不可能です。内部の研修があった覚えがありません。各自やりたい人は、自分で模索しながらしていくしかありません。しかし、何もし...続きを読む(全172文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

院内、外部ともに勉強会の機会は非常に多いです。新人の教育体制も整っているように感じます。上司からのアドバイスも的確で専門資格などを取得する環境もなくはない...続きを読む(全151文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数年で業務内容を変えることから、幅広い業務に携わることができるといえる。仕事自体は1人で担当するようなものもあるが、数ヶ月で習得可能な内容である(実験補助...続きを読む(全154文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
医療事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはこちらの病院には教育制度は全くありませんでした。
私は契約社員(事務)として、資格無し・新卒応募可だったので、新卒(既卒)の身でしたが、MOS...続きを読む(全396文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
看護師・准看護師・看護助手
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

看護師。「何年目にこの課題・研修をする」というような教育プランがしっかり確立されているため、それにのってしまえばやりやすいが、流れにのれないとつらい。スタ...続きを読む(全161文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の保育関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容ややりかたについて、しっかりととても丁寧に時間をかけて教えてくれる。教育体制がとてもよく、全員がそれぞれ優しく教えてくれる。わからないところ、疑問...続きを読む(全178文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や講習会の案内を職員・パートを問わず回覧し、希望者がいれば誰でも参加・受講することができたことは特筆すべきことだと思いました。歴史ある教育機関ではあり...続きを読む(全185文字)

慶應義塾の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の教育体制はとても良かったと思う。専門職としてのスキルアップのための研修も充実していたし、社会人としての一般的なマナーや知識等を身につけるための研修も...続きを読む(全152文字)

38件中26〜38件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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慶應義塾の 他のカテゴリの口コミ

慶應義塾の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与がよく給料が高い。他の大学病院に比べても賞与は多いと感じる。評価制度も体制がしっかりしており、研修やレベルにより評価される。三交代制なので...続きを読む(全478文字)

慶應義塾の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職を考慮して査定される。
基本的に基本給と資格級で構成される。
基本給は1年に1回昇給のあるもの、基本的に年齢に応じて昇給する。
資格級は非...続きを読む(全322文字)

慶應義塾の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は男女問わず取りやすい。
女性の管理職も非常に多い。
また、女性の比率も非常に高く、体感半分以上女性である。続きを読む(全62文字)

慶應義塾の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。何年か前に廃止された。
テレワークは週に1回までと決まっている。時代の流れを考慮すると改善されるべ...続きを読む(全101文字)

慶應義塾の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は非常に取りやすい。
お盆は一斉休暇の他、年末年始の休みも長い。開校記念日や福沢先生の誕生日も休みである。続きを読む(全61文字)

慶應義塾の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所が冬場、とても寒かったです。現在は職場環境、場所の変更もあって大幅に改善されたと聞きました。続きを読む(全70文字)

慶應義塾の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業について認められるようになったと聞きました。優秀な人材が多いため、働く環境として理解があるように感じています。続きを読む(全63文字)

慶應義塾の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模が大きいため、さまざまな業務に携わることができると思います。
学校側もそうだが病院の方の業務もあります。
本人次第ですが、やりがいはと...続きを読む(全205文字)

慶應義塾の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与があったが、嘱託職員であった。事業規模が広く大きいため、いろいろな業務を、経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

慶應義塾の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。女性も周りを含め、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が...続きを読む(全98文字)

学校・官公庁・団体(学校)のスキルアップ、教育体制の口コミ

国立大学法人北海道大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プリセプターがついてくれて社会の基本マナーから看護までしっかり見てくれる。相性はあると思うが、どちらも歩み寄ろうとする姿勢が必要と思う。定期的...続きを読む(全134文字)

学校法人塚本学院の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間が取れるのでやる気があり自分1人でやれる人はとてもいい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は首が回らないほど忙しい続きを読む(全77文字)

株式会社イーオンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方のスクールの非常勤講師に対しても、定期的に研修が行われていた。講師の質を担保しようとする会社の意欲がうかがえた。また、常勤になったらどのよ...続きを読む(全106文字)

学校法人東海大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三次救急も構えているため、教育制度は完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は、その時の担当者の力量、師長の質で左...続きを読む(全100文字)

学校法人京都橘学園の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制を整えようという風潮で研修が入ることが増えたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強になった、仕事に生かせると思える...続きを読む(全141文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研究のお手伝いや、事務のようなことをするだけなので、スキルアップできるような仕事はなかったかなと思います。主婦の方...続きを読む(全105文字)

国立大学法人広島大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入職後、1ヶ月間は研修がある。
教育担当者も優しく一人一人に指導してくれる。また、月に一回フォローアップ研修といい同期が集まり合同の研修...続きを読む(全202文字)

学校法人常磐大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一般的な教員の経験は積める。
・成長するためには校外の研究授業等に参加するべき
【気になること・改善したほうがいい点】
・学校が開催する研修...続きを読む(全92文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はメンター制度もあるようなので、相談できる人が身近にいることはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも自分の...続きを読む(全125文字)

学校法人北小樽学園の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
幼稚園教諭
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上の人が辞めない限り役職に就けず、上昇志向の人には厳しい環境。
逆に安定を求めている人にはそこまで要求されず過ごしやすい続きを読む(全66文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

慶應義塾の 会社情報

基本データ
会社名 慶應義塾
フリガナ ケイオウギジュク
設立日 1858年10月
資本金 3026億3300万円
従業員数 5,907人
代表者 伊藤公平
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号
電話番号 03-5427-1517
URL https://www.keio.ac.jp/ja/
NOKIZAL ID: 2763355

慶應義塾の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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