社員教育研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
教育はOJTと実際に営業する商材（訓練・セミナー）の受講となっている。13日間の合宿訓練をはじめ、セミナーなども順次受講するので、各商材の本質...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実際に自社で提供している教育プログラムを無料で受講でき、商品知識やセールストークを身をもって体感できること。
中小企業を中心とした経営者にアポ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人前で堂々とした姿勢態度を示すことが出来る。働いている人は純粋な人が多く、正義感を感じた。特に40才以下の講師に。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
訓練講師、セミナー講師のレベルは高く、自身のレベルアップにつながる。自社商品を深く理解し、客先で経営者や人事担当者の琴線に触れるセールストーク...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員はよい人が多かったです。また日経新聞にも大きな広告も出していました。そのためか年配の方はご存知の方も多かったです。営業は新人の場合飛び込み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実際に販売している研修を受講できることはよいと思う。研修生は顧客であると同時に、同じ受講生になるのでその気分や心情をうかがい知ることができる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
創業者の理念が素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、斬新なアイデアや新しい価値観に基づいた発想を受け入れるような体...続きを読む(全215文字)

企業には電話でアプローチしてアポイントを取り、訪問するのが基本で、アポイントは会社経営者や役員クラスがメイン。そのため、ダイナミックな話が多く、仕事しなが...続きを読む(全247文字)

東京以外の営業拠点は社員の年齢が高く、次世代を担う若手の育成が急務な状況にある。しかし、優良な顧客は50～60代の社員が抱え込み、新人を育成させる環境が全...続きを読む(全213文字)

企業研修を商品にしている会社なので、研修は十分に受けることができました。
人材育成は商品開発の意味もあり、力を入れている会社でした。現在は創業社長が退任...続きを読む(全160文字)

新人研修から管理職研修までを受講することが出来、商品の研修を知ることができると同時に、研修を通じて、コミュニケーション力や仕事の心構え、態度、礼節などを身...続きを読む(全159文字)

新規開拓営業で、研修内容の提案をして、受講いただけることになったときの喜び
受講いただいたお客様から研修がよかったと言っていただいたときの喜び
その後...続きを読む(全169文字)

営業成績は正当にインセンティブに反映されます。しかし、基本給に関しては営業成績が反映されるのではなく、年齢によって給与が決まります。よって、20台入社3年...続きを読む(全173文字)

面談のお客様が経営者様、人事後責任者様がおもとなります。
面談で会社経営に対する思いをお聞かせいただくことが胸を熱くすることもあります。
また研修生の...続きを読む(全162文字)

好き嫌いがかなり入る、独断と偏見による評価であった。上司との人間関係がポイントだが、それは入社後まもなく生かされる富士宮の管理者養成学校の訓練報告という日...続きを読む(全199文字)

入社直後、二週間営業してすぐに富士宮の奥地にある管理者要請学校の「地獄の訓練」研修に行かされたが、まさに軍隊式の研修であって、正直レベルが低い。セミナー研...続きを読む(全240文字)