社員教育研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収はそこそこ良かったと思います。ただ営業は数字の結果で大分評価が変わるので大変そうでしたが、良いときはすぐにボーナスに反映されるので励みにな...続きを読む(全252文字)

【良い点】
教育はOJTと実際に営業する商材（訓練・セミナー）の受講となっている。13日間の合宿訓練をはじめ、セミナーなども順次受講するので、各商材の本質...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔ながらの電話営業スタイル。電話が苦手な人は苦労します。しかし近年はもっぱらネットによる問い合わせが多いので実際には、この問い合わせの後追い営...続きを読む(全281文字)

【良い点】
訓練講師、セミナー講師のレベルは高く、自身のレベルアップにつながる。自社商品を深く理解し、客先で経営者や人事担当者の琴線に触れるセールストーク...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員はよい人が多かったです。また日経新聞にも大きな広告も出していました。そのためか年配の方はご存知の方も多かったです。営業は新人の場合飛び込み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実際に販売している研修を受講できることはよいと思う。研修生は顧客であると同時に、同じ受講生になるのでその気分や心情をうかがい知ることができる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
創業者の理念が素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、斬新なアイデアや新しい価値観に基づいた発想を受け入れるような体...続きを読む(全215文字)

企業には電話でアプローチしてアポイントを取り、訪問するのが基本で、アポイントは会社経営者や役員クラスがメイン。そのため、ダイナミックな話が多く、仕事しなが...続きを読む(全247文字)

東京以外の営業拠点は社員の年齢が高く、次世代を担う若手の育成が急務な状況にある。しかし、優良な顧客は50～60代の社員が抱え込み、新人を育成させる環境が全...続きを読む(全213文字)

1.2週間単位で1つの仕事が完結するため、達成感を得る頻度が多い。
2.感動のある仕事である。
3.2週間単位で昇格の発表がある(昇格すると手当が増額...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとに在籍人数が異なるため、生徒数が30〜100名超えと幅があります。
多くの生徒、それに伴い多くの講師を管理...続きを読む(全213文字)

【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが原則禁止だった。怪我をしても出社しなければならない。また、家族が転勤になった場合のキャリアプランが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
繁忙期を除いて暇なときは暇なのでおしゃべりやお茶を買いにいったり、およそ会社とは思えない学校の放課後のような自由さと緩さがあり、人によっては天...続きを読む(全446文字)

【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
別業界や異なるマーケティング手法へ挑戦したいという思いが兼ねてからあった
情報や新しいスキルを獲得し、将来的には独立を考えている
アイドマには...続きを読む(全98文字)

【良い点】
去るもの拒まず、あっさり辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い捨てとしてしか考えていないため安い給料でフルタイムの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司の方が気さくで話しやすいです。研修のとき上司と二人でレストランに行き、和気あいあいと食事しました。上司が私だすよと奢ってくれました。
辞め...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。
今後のことを考えると不安だ。
また、頻繁に転勤があるのでライフプランを立てにくい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働いてる仲間も基本的には話しやすい方ばかりなので人間関係で悩むという事はほとんどなかったのでその点は惜しいと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)