社員教育研究所の評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

社内(新人)教育、という名のいじめ、しごきが横行していました。
当然、暴力など振るわれるわけもありませんが、一挙手一投足、一言一句をあげつらって、ダメ出...続きを読む(全240文字)

新入社員は,自社の研修に参加させられます。顧客の企業と同一に扱われます。
プラス思考の方は,多少マイナスに。マイナス的な思考の方は,プラスに代わる点があ...続きを読む(全193文字)

研修会社なので、まず自社の研修は無料で受けさせてくれます。また自分が研修をしらないと客様に営業ができません。訓練系からセミナー系まで上司と相談して受けるも...続きを読む(全246文字)

企業研修を商品にしている会社なので、研修は十分に受けることができました。
人材育成は商品開発の意味もあり、力を入れている会社でした。現在は創業社長が退任...続きを読む(全160文字)

新人研修から管理職研修までを受講することが出来、商品の研修を知ることができると同時に、研修を通じて、コミュニケーション力や仕事の心構え、態度、礼節などを身...続きを読む(全159文字)

新規開拓営業で、研修内容の提案をして、受講いただけることになったときの喜び
受講いただいたお客様から研修がよかったと言っていただいたときの喜び
その後...続きを読む(全169文字)

社員は入社後必ず「管理者養成基礎コース」に入校します。
体験ではなく、他の訓練生と同じ立場での参加となります。
ここで、今後実際に営業を行なう商品を身...続きを読む(全169文字)

給与は年齢給が基本です。
インセンティブとして月々報奨金があります。
報奨金は、【新規】【継続】でパーセントが変わりますので、
多くの人が新規を狙い...続きを読む(全179文字)

営業成績は正当にインセンティブに反映されます。しかし、基本給に関しては営業成績が反映されるのではなく、年齢によって給与が決まります。よって、20台入社3年...続きを読む(全173文字)

面談のお客様が経営者様、人事後責任者様がおもとなります。
面談で会社経営に対する思いをお聞かせいただくことが胸を熱くすることもあります。
また研修生の...続きを読む(全162文字)

好き嫌いがかなり入る、独断と偏見による評価であった。上司との人間関係がポイントだが、それは入社後まもなく生かされる富士宮の管理者養成学校の訓練報告という日...続きを読む(全199文字)

入社直後、二週間営業してすぐに富士宮の奥地にある管理者要請学校の「地獄の訓練」研修に行かされたが、まさに軍隊式の研修であって、正直レベルが低い。セミナー研...続きを読む(全240文字)