パーソルマーケティングの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に新卒が辞めていく、3年以内にほとんど辞めていった。私は中途で入社したが、私が入社してから入った新卒社員は全員...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件しか担することができず、会社の中でも他にやりたい案件もなく退職。
自分の部では大手通信会社との取引が売り上...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初は派遣社員として働いていたが、途中で担当していたプロジェクトリーダーとして昇格させてもらい社員登用で合格となった...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件しか担することができず、会社の中でも他にやりたい案件もなく退職。
自分の部では大手通信会社との取引が売り上...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルグループの安心感はあるが、所詮は買収された会社のため、親会社との温度感も違う。また、グループ会社からもあま...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生が良いわけでもなく、深夜残業や休日出勤が当たり前になっている風潮なので、しっかりと労務管理をしていく必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コロナ禍で大変な状況であっても、グループのおかげがきちんと賞与は毎回出た。
インセンティブもある。
役職者になればガッツリ上がるよう。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
明るい人が多く、コミュニケーションが好きであれば楽しく感じられる。部署によるが、女性が多く、その中でも（自称？）サバサバしてるような人が多い。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
親会社から案件の紹介が多く、安定した案件数を維持することができた。サービス残業もなく、待遇も平均よりはやや高めの印象です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で業務を進めていける点くらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン体質で営業部長も経営者に逆らえない体質であるか...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で賃金形態が明らかにされていたので、年収500万円以上をもらうためにはあまりにも時間がかかりすぎる。また昇...続きを読む(全166文字)

【良い点】
午前・午後休みは比較的自由に取得することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて休める暇がなかった。平日はトラ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列で各役職の給与形態が賃金規定で明示されているので、何年後に自分がどれくらいの給与・年収をもらえるのかが、明確に見える点が良い点として上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が良い。様々な人との出会いがあるのでコミュニケーション能力を養える
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。有休休暇をとり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の意見は言いやすい社風ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前とは組織も変わっているみたいなので、現在の状況は分からない...続きを読む(全195文字)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時か?
A;スタッフ、クライアントと接することが一番重要なのでその中で社会人としての立ち振る舞い、...続きを読む(全424文字)

人材派遣業界に関して、楽な企業はありません。テレアポ、企業訪問、スタッフ管理、営業所単位では請求書等作成もあります。ただ、この企業に関しては上司、先輩にか...続きを読む(全392文字)

離職率の高い会社の中で長年売上を伸ばしてきたのに、数字が厳しくなってきた途端、トップとその側近からの扱い方が大きく変わってきた。
これまで積み重ねてきた...続きを読む(全235文字)

社内結婚するとどちらかが必ず辞めさせられます。
辞めなければ、正当な理由もなく転勤発令や降格処分で嫌がらせされます。
人材派遣をしている会社が社員を大切...続きを読む(全173文字)

ワンマン経営者と言いなり役員のトップダウンで、現場の声はまったく反映されない。
このような中ではクライアントのニーズに合う提案ができない。
現場は上を...続きを読む(全291文字)

社長と社長の言いなり役員が会社の社風を悪くしているし、成長を阻んでいる。
人材サービスの会社なのに、社員の育成はまったく行なわれてなかった(むしろ足を引...続きを読む(全252文字)

社風がとにかく社長のワンマン経営であることに尽きます。
役員はすべて社長の言いなり、役員になるのは社長の言いなり社員だからその他の社員の足を引っ張る(社...続きを読む(全292文字)

全社員定期昇給無し・賞与は年間2ヶ月程度・福利厚生は「福利厚生倶楽部」のみです。
これで社員が定着する訳がなく、平均在籍期間は3年程度。
関連会社から...続きを読む(全211文字)

人間関係はうまくいってましたしお互いに協力できる良い職場だと思うのですが、予想以上に仕事が多く、また仕事がらストレスを感じてることが多くて、体調を壊しがち...続きを読む(全151文字)