パーソルマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は他社と比べると低いです。時給に関して、仕事紹介時にコーディネーターと営業では言ってることが違います。他社より...続きを読む(全140文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務だったため、時給だったが可もなく不可もなくといった印象でした。私はチームマネジメントをおこなうポジションだったため、インセ...続きを読む(全519文字)

【良い点】
年収自体は業務内容に対してある程度満足出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務達成のインセンティブが物理的にも期間的にもほぼ無理...続きを読む(全97文字)

【良い点】
担当していただいた方はしっかり相談等も聞いてくれたので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては思っていたもの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
夜勤メインで棚卸しをおこないますが、簡単な割に夜勤なので時給が非常によいです。
時間より早く終わった場合、休憩所で待機しますが時給が発生します...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時給制だったので、クライアントによってお給料が異なります。
実力がある販売員やベテランの販売員は、交渉次第でお給料が上がるのが良いです。

前...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ案件しか担することができず、会社の中でも他にやりたい案件もなく退職。
自分の部では大手通信会社との取引が売り上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
夜間の棚卸業務だったので仕事内容の割には時給は良かったと思います。当然交通費も全額支給して貰えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
派遣での採用だったため、時給制で支払われました。賞与等は特にありません。出向先の足りていない人数や希望曜日で大きく変わるのではと思います。
【...続きを読む(全237文字)

【良い点】
意欲があれば昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制のため、閑散期は繁忙期の半分になることもあります。
せめて最低の日...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月給制、通勤手当あり、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等の各種保険完備、夏季休暇・年末年始休暇あり、月毎の予算達成時にインセンティブ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
額面月収はコロナ禍に関わらず良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等の制度があればより励みになると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の場合は契約社員だったので、基本給のみになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態契約社員だったので特に昇格制度も無け...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制なので働いた分だけちゃんと給料として手元に来る。
現場までの移動の運転係をやればもっと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全225文字)

【良い点】
時期にもよるが、未経験で入ることができるにしては時給が良い案件がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給・賞与はない。な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
量販のスマホ販売での勤務だったが、時給は良かった。また、上司も尊敬できる方だったので頑張ろうと思えた。契約を取れたときは嬉しかった。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
正社員では無く契約社員だったのと、営業という内容だった為、給料は時給+インセンティブだった。成績に応じてきちんと支給して貰えたので、給与面では...続きを読む(全202文字)

【良い点】
コロナ禍で大変な状況であっても、グループのおかげがきちんと賞与は毎回出た。
インセンティブもある。
役職者になればガッツリ上がるよう。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時給はやや高め。
繁忙期はアルバイトにしては多く稼げる。
1〜3月、7〜9月は繁忙期となっており、ほぼ毎日のように仕事がある（所属事務所によっ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は平均的だと思われる。制限があるものの残業代がきちんと支払われるので、職種からすると比較的良かったほうではないかと思う。
ただし、賞与は少...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在籍のほとんどのスタッフが時給制となります。役職があがっても時給ですし、正社員になる為にはかなり上まで行かないといけません。しかし他派遣会社に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業界内では水準は高く、残業代も1分単位でしっかりと支給された。
評価も年に二回されており、上長からのフィードバックもあるため、具体的な目標設定...続きを読む(全212文字)

【良い点】
売上を、ノルマを達成連れば、たいへん評価され、昇給・賞与が、段違いに高くなり、昇進も早くなあります。結果主義」が原則なので、数字を高くする段取...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標設定は管理者との面談の上で設定するので明らかに無理な目標を決められることらない。親身になって現在の職務に対して話を聞いてくれるので相談はし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員なので時給で支払われる形だったが、個人的には満足だった。時給が高めだったし、インセンティブもしっかりと支払われた。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)