この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
パーソルダイバース株式会社(旧:株式会社フロンティアチャレンジ) 報酬UP
パーソルダイバース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回目標設定を行う。設定した目標にどの程度達しているかどうか(定量評価)&設定した目標を遂行するための常日頃の動きについてメンバーや上長...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留めはほどほどな感じで、一応は他部署への異動も提案されましたが、不満を解消できそうになかったので辞退しました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全377文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワーク100パーセントのため、面白みは全くない。キャリアアップも全く期待できない。誰でも出来る単純な作業(...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生理休暇はあるが無給である。ただ、女性の管理職はちらほら見かける。もっとも、管理職になるには障害者雇用ではなく一般雇用での就労が前提となるため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
転職の意向がうっかり漏れてしまったが、特に咎められたり、対応が変わるなどの不当といえる扱いをされることがなかったことはとてもいいと思った。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価制度が明確に示されている。順調に進んだ場合、1年でどの程度の給与になるか試算しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー層...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、比較的挑戦を認めてもらいやすく、自身の手で業務改善を行える。
業務を通じて他者とも創意工夫しますを共有しあえることに喜び...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇を取得しやすい空気がある。残業もしなくていいように制度面から配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと上記...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に基礎的なビジネススキルに関する研修は充実している。
丁寧で優しい内容が多い。情報も視覚化されていて学びやすい。続きを読む(全63文字)
障がいのある方々の「働きたい」という想いを一番近くで支援できることが大変なことであり、やりがいなのかなと思いました。続きを読む(全58文字)
初任給は高めなのですが、特例子会社という性質上なのかちょっと伸び率が微妙なのかなと思いました。
実際口コミサイトなどをみても「給料はそこまで…」というコ...続きを読む(全91文字)
正直就労支援事業が現在増えすぎていて、その中でどう生き残っていくかが課題かなと思います。ただ、この会社はパーソルグループというブランド力や少し特殊な事業方...続きを読む(全103文字)
基本がテレワークで有給もかなり取りやすいなど、かなりライフワークバランスが整っているように感じました。続きを読む(全51文字)
会えた社員の方がそこまで多くないが、その中では非常に穏やかな方が多いと感じました。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
半期に1度評価される。
自身で目標を立て上長と面談し、決定させる。
半期後にそれらの目標が多成できているかを確認するので、分かりやすい。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
法律で定められた障害者雇用率は年々上がっていくため、会社はどんどん膨らんでいくのだと思う。
あとはグループ会社次第だが、派遣会社が同グループに...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
通院や病気の際に使用できる有給が、法令支給の有給とは別で支給される。
使用に関しても気兼ねなく使用できる。
●●クラブといった使いもしない施設...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝日休みは絶対に守られる。有給も難なくとる事が出来る。
残業は部署と各個人によって異なるが、残業を良しとしない雰囲気が強い。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価制度:全グループ同一の評価制度を用いており、自分自身で半期ごとに目標設定をし、その目標が適切であるかを直属の上席とGLとで擦り合わせをし、...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
半年ごとに人事評価がなされる。評価基準は細かく項目が設定されており、あらかじめ明示される。自己評価と上司との面談をもとに上司評価で決定する。基...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場であると思う。女性のリーダーやマネージャーも多くいる。産休育休制度ももちろんあり、子どもが小さい間は時短勤務が可能である。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給を取りやすい。仕事の属人化をなるべく減らしており、また休むメンバーが何人かいても回るような人数でチームが構成されているので、自分が休んだせ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者への配慮を履き違えている会社。法定雇用率を満たすために毎月1〜4名くらいづつ入社者が入ってきます。中にはど...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
給料は半年ごとに改定のチャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
称賛制度があり毎月の一つの部署から1名くらいづつ表彰あり。いくらか...続きを読む(全209文字)
【イベントや選考を通して感じた】発達障害を持った方々を支援することで、その方々をより良い道に導くことが出来る点にとてもやりがいがありそう。続きを読む(全69文字)
会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
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フリガナ | パーソルダイバース |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅博 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-6385-6142 |
URL | https://persol-diverse.co.jp/ |
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