エンターテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的に入社後はOJTにて現場で仕事を覚えていきます。先輩社員がきちんと丁寧に対応してくれるので分からないことも直ぐに聞ける環境です。大所帯な会社ではない...続きを読む(全182文字)

仕事は順調でしたが、ハードワークでしたので、体力的にきつくなり退社しました。待遇面はなんら不満はありませんでした。社風はとてもアットホームで居心地は良いで...続きを読む(全151文字)

少人数の会社ですが、一人ひとりに与えられた業務が多くあり、非常にやりがいのある職場です。
自分で解決できない業務が発生した場合でも、システムエンジニアと...続きを読む(全168文字)

韓国で成功した企業です。日本に買い物カゴのASP提供会社として参入してきています。
開発は韓国人、営業、及び、サポートは日本人というように役割分担を行な...続きを読む(全161文字)

毎日の業務の大半は、通販運営中の企業様から運営方法に対する質問電話の回答になります。ただ、先方のご担当者様は全てがネットショップに対する知識がある方ばかり...続きを読む(全202文字)

給与は仕事の内容と合っていると思います。中途で入社しましたがアットホームな会社なので仕事は丁寧に教えてもらえます。技術的な事も詳しい先輩社員がいるので安心...続きを読む(全161文字)

社員の能力は高い。元々は韓国の企業なので厳しい面もあるが、アットホームな会社です。管理職の能力は高いので、相談事や指示は的確です。社員も皆、明るく元気なの...続きを読む(全152文字)

なかなか大変な会社。代表と日本組の意識の差が激しいので、ストレスがかかる。サポート部門は出店者からの問い合わせ対応だが、営業はきつい。但し、仕事は面白いの...続きを読む(全162文字)

プライベートと職務のバランスをとることは、営業職では難しい。特に板挟みになることが多いので、精神的なタフさが要求されるだろう。企業側は特にワークライフバラ...続きを読む(全162文字)

フレックス制度なので、コアタイム以外の時間が自由に設定できるので、個人的な
ペースに合わせて仕事ができること。労働時間については月の残業が50時間位なの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)