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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性が働きづらくしている様子は見たことはない。マネージャー以上にも、そこそこの数女性がおり、家庭を持ちながら働いている様子を見る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性だから昇格しづらいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回昇格のための人事評価会議があるので、昇格が早い人は...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性向けの制度は整っていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署もある。また、ハードワークのプロジェクトにアサ...続きを読む(全86文字)
他社に比べ女性の社員の割合が非常に高かった。続きを読む(全22文字)
女性を積極的に採用しているので、働きやすい環境は十乗っていると思います。続きを読む(全36文字)
総合コンサルの中でも女性の採用率が高いと懇親会に参加してみて感じた。続きを読む(全34文字)
インターン参加者や内定者の女性割合が3分の2ほどだった。社員も同程度の割合で女性の方が見受けられ、他企業のインターンに比べて多い印象を受けた。おそらく働き...続きを読む(全89文字)
子育てをしながら働いている女性の方も多く、コンサル職から別の職種への転換ルートも用意されていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性活躍推進を掲げており、制度としては投与する気概を感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、結...続きを読む(全181文字)
担当メンターが金髪だった。オシャレも両立できる。続きを読む(全24文字)
産休、育休の制度も整っており、女性も働きやすいと説明会で言っていた。続きを読む(全34文字)
女性社員を増やそうという姿勢が他BIG4と比べても群を抜けていると思う。したがってBIG4の中では一番働きやすいといえる。続きを読む(全61文字)
とても良いと思う。実際女性の社員さんも育休産休のとりやすさに感動したと言っていた続きを読む(全40文字)
大変良いです。選考段階で女性を多めに取っているため、男女比の乖離などで悩むことは一切ないです。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のパートナーが少ないのは気になる点。コンサルティング業界全体的にかもしれないが、上のレイヤーになればなるほど...続きを読む(全103文字)
女性の昇進が優先されるなど、働きやすいと思う。続きを読む(全23文字)
近年新卒は女性の割合が増えており、昇進などもしているので、男女による差はないと思う。続きを読む(全42文字)
デジタルコンサルタント職は女性比率が非常に低く10%程度だと聞いています。制度はどの職種も同じですが、それ以上に活用のしにくさが職種によってあると感じました。続きを読む(全79文字)
外資企業ということもあり積極的なDEIを推進している。そのため近年では積極的に女性の採用を行っている。続きを読む(全51文字)
女性枠が設けられているとのうわさがあり、女性社員は多い続きを読む(全27文字)
育休を取得する社員もいるとのこと。また女性同士での旅行等もある。続きを読む(全32文字)
女性の優遇は多いと感じる。選考にも有利だと思う。続きを読む(全24文字)
女性のための休暇制度や復帰制度があり、活用されている実態もある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業としては伸びてきている状況なので、それは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響で人の質はまばらになっている状況のた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトはたくさんあるので、その中で色々な仕事ができるのは良いと思う。
また、異動も根回しが必要だが比較的しやすかった続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い(外資なので当たり前といえば当たりまえ)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社は、DXやサステナビリティ、ガバナンス強化など企業の変革ニーズの高まりを背景に、コンサルティング需要の拡大が見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、業界としてはかなり調整しやすく、働きやすい環境である。上長も、仕事の振り方をかなり意識していたのを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常にいいと思います!!
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です!
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
下駄をはいて出世可能。辞めなければほぼ確実にマネージャーまではいけるかと。その点では、女性にとっては素晴らしい会社ではないだろうか。ただひ、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みは取れやすそうなイメージがある。性別関わらず、成長したい人に機会を与えていた。男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。