京成タクシー船橋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みの日数（実質200日程度を謳っている）は確保されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な賃金を稼ぐとなるととにか...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得ることも特に無いし、何かを伸ばすということもない。ただ働いてお金を稼ぐという面ではい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特に何かうるさく言われるわけでもないし、体調悪い時は休めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でマニュアルがないので、苦労す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他社には女性の社長がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がメインの職場のため、女性においてはとくに続きを読む(全62文字)

【良い点】
最初のうちは覚えるということで精一杯で。最初のうちはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務を繰り返し、その中でもな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一般企業同様の福利厚生制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性にも寄り添った制度があってもいいのになと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特に無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、驚くことが多かった。仕事中に職務と一切関係ないことをひたすら喋りかけてく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くない。
コロナによる乗務員の営業収入の激減を受けても、管理職には危機感が感じられず...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他社の乗務員さんと比較して、明らかに思いやりのある方々ばかりなので、人間の温かさを感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
車...続きを読む(全263文字)

私は、舞浜リゾートキャブのサポート会社社員として、
舞浜リゾートキャブの車で乗務員として働いておりますが
協力会社のなかでは、船橋交通が、給与、福利...続きを読む(全250文字)

【良い点】
段階的な歩合制による給与体系をとっていた。1番上のグレードによる歩合だとかなり収入は高くなる。正直、会社としてこんなに出して大丈夫なのだろう...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近月給制になり、以前よりかは給料が安定してきているが、それでもなお残業代や休日出勤がなければ月々の給料は少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)

【良い点】
進級テストがしっかりと用意されているのはいいが受験期間が長いのでなかなか受験できない。短縮できるのは一部の評価された人間のみ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容としてはどれだけお客さんを乗せたかだけが問われ、それがそのままお給料
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ配車戦国時代の昨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)