この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって全く感想は違うと思います。評価に関しては、自分がどのような評価をされたかは教えられないので、何とも言えません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
神奈川中央交通株式会社 報酬UP
神奈川中央交通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川中央交通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川中央交通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
部署によって全く感想は違うと思います。評価に関しては、自分がどのような評価をされたかは教えられないので、何とも言えません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が少ない上、時々上司に改竄されることがあるので注意。また、深夜まで仕事が終わらず、次の日に出社があると泊ま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時は評価制度があまりオープンではなく、なんとなく上司が決めていた印象がある。そのため、同期の間では、配属先により、かなり評価に差が
出てしま...続きを読む(全85文字)
給料はバス会社の中では良い方だと思う。運転手不足を昇給で解決しようとする姿勢。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
基本的にやればやるだけ稼げる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く固定残業代が無いため、残業しないと満足に稼げない。昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代だけはでたが寿命と等価交換みたいなもの
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。11連勤でその間泊まり勤務2-3回とか大した事ない...続きを読む(全88文字)
手取り初任給は20万円くらいで賞与は年に2回、4.7ヶ月分とされている。業界内での平均年収と比べると低い。成果に応じた公正な評価制度が整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代を含めると、他社に就職した友人よりも給与は多い。実家暮らしなら割と贅沢できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとても安い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業所によっては違いがあるものの、この時代にとっては、なかなかの収入だど思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層で考え方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は残業の規制で数年前に比べて下がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無きに等しいところ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。
どんなに仕事ができても、できなくても長くいれば給料上がります。
数字合わなくてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代が全て出るため、若いうちはもらえていると感じる。そのため、年収は同年代よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業の申請は容易で、1分単位でしっかりつくので稼げる。営業所であれば、上司との距離も近く評価してもらえることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
増務(一般企業でいう残業)手当は拘束された分は付いてました。
他社だと、休憩時間を除いた実乗務時間しか手当が付かないところもあるので
その点...続きを読む(全359文字)
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基本給だけなら手取りは15万いかない。
ここは給料かや組合費用や分会費用を毎月ひかれ年間に換算するとなかなかの金額になる。
増務と呼ばれる残業を75h、休...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
基本給は21万程
その他家族手当と精勤手当5000円のみ
賞与は年4.0ヶ月あるかないかくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は良くないですが、プライベートな時間が増えるので家庭サービスしたい方には持って来いです。交通業界なのでボーナスも普通にもらえます。安定企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事故なく、無難に仕事していれば毎年少しずつではあるが昇給していく。ある程度いくとほとんど上がらなくなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業し放題、むしろ残業しないと生活費にすらならない。しかし本社では人件費削減のため残業を減らすように指示が出ている。一方で営業所の職員や運転手...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスが出るところしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業25ぐらいして年収450〜500ぐらい。
営業所で仕事が出来ても出...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当然ではあるが残業代はきっちりと支給される点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給やが低く、昇給もほとんどないため、残業代で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に残業手当は全額支給されるため、やる気があれば自分の生活を犠牲にすることで十分に稼ぐことはできる。ただし、長時間労働をすることが当然のよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちは他の会社の同期と比べれば多くもらってた気がする。みなし残業代とかはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはもらっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業所や時期によって極めて大幅に差があるので一概に言えませんが、在職当時(2016年前後)は近隣他社に比べると膨大な増務(残業)があったので新...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
所属長の主観による評価が全てであるため、所属長に気に入られるように振舞えば、ボーナスの査定や、SLP(退職金に代わるもの)の金額も増額してもら...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
本社勤務であれば土日祝祭日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の偏りがある。さらに部署内でも忙しい人と忙しくない人の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ネームバリューがある。業界最大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続年数が多いだけの平社員がふんぞり帰って、挨拶さえ無視されたりす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
既存のお客様を対応するだけでよく、新規開拓はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古すぎる。正直やりがいは特にありませんでした...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休など支援は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は、育休中なのに定期的に挨拶に来たり、手土産を持ってきており、将...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業所勤務から本社勤務課によって全く違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務であれば、気候変動や渋滞、事故などによ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないので、内心多くの人が昇進したくないと考えていると思います。平社員の残業時間を減らす方針...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
採用担当の人はとても良い人で、研修内容も充実していた。
採用時の志望動機に沿った人事配属をしてもらえてると感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職務乗車証が頂けるので移動する際の負担が少なくできる。また、福利厚生クラブに入っているので使う時間があれば、お得であると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明けの日に残業し夕方、夜まで仕事をするのが当たり前となっている上、残業時間のわりに給料が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多い上、現場配属になると年間休日が非常に少ない。本社勤務の人との不公平感が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
時間外労働や公休出勤をすればするほど目に見えて給与が増えるため、頑張りが給与に反映されやすい。
最近拘束時間の長さに応じたインセンティブのよう...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
生活できる程度の金額はもらえます。
頑張ればそこそこ貰える事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制なので波があることです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
20万ぐらいくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップはある
基本給は19万ぐらい
住宅手当無し
交通費無し
賞与は2.5か...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
減給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても、昇給の幅が同じ。実力評価を導入するともっとやる気が上がると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業がなくて、自分の時間がつくりやすくやりたいことがやれるためとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
手当など少なく、基本給も安い...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
春闘で満額回答を得ているため、ボーナスは5ヶ月分まで上げてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは上がっているが残業時間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ブランド力、同期と切磋琢磨できる
毎年新しいエリアを持たせてもらえて勉強が出来るため新しい知識が増える
のでコミュニケーション能力がつく
対人...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
タクシードライバーなので歩合が全てです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では6ヶ月間32万円を保障と記載がありますが、実際は研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ある程度のお給料で満足ができるのであれば良いと思う。今だと外国人も増えドライバーの年収は高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業と休日出勤は多いものの、働いた分はしっかり支払われるため、サビ残という問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同世代平...続きを読む(全113文字)
会社名 | 神奈川中央交通株式会社 |
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フリガナ | カナガワチュウオウコウツウ |
設立日 | 1921年6月 |
資本金 | 31億6000万円 |
従業員数 | 6,610人 |
売上高 | 1170億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井雅之 |
本社所在地 | 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6番18号 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 0463-22-8800 |
URL | https://www.kanachu.co.jp/ |
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