東京南農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ボーナスが比較的高く、年によっては約5か月分支給されることもあり、年収ベースで見ると一定の安定感がある。そのため、月給の高さよりも安定した賞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
農業や地域社会と深く関わることができるため、日々の業務を通じて地域とのつながりを感じながら働くことができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性職員も多く、産休・育休制度が整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境が整っている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝日が休み。有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートの時間を確保しやすい。残業も部署によるが比較的少ないため家庭や自分の時間を大切...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当、資格手当などさまざまな手当が多い。
男性陣でも育休取ることを必須されてる。
職場離脱という年に一度土日挟んで休暇を取るこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
渉外担当は共済の契約を取る、貯金、年金受給先を当組合に変える、融資斡旋、など様々な方法で貢献できます。
特に、共済の評価メイン。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
信頼度の強い地元農家の方または個人の富裕層客が相手なので関係性重視に推進活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
プライベート重視に予定を組みやすい。
定刻通りの時間に出退勤、自宅から近ければ夜から予定を作れることも可能。
既婚者、女性職員も割合的には多...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方が、「何もしないと給与が下がりますと」言っておきながら、自分たちはただ組合員さんと話しているだけで、経営...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わずに育児休暇を取れる環境ではあるので、女性でも問題無く働けます。最近では、女性の管理職も増えています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)