東京信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性は家庭と両立しやすく働きやすいと思う。ただ、自分の休みたいときに休みはなかなか取れない。課長や支店内の暗黙のルールによる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
退職者が年々続出し、残った職員の負担が増加していて、自分も仕事量がふえてきたため。現在も働いている職員から話を聞くと、やはり辞めて良かったと感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
一般職は特にノルマもないため、普通に仕事をしていれば安定的に給与や賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が評価を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事ができる女性がいて、課長以上の人もだんだん増えているが、家庭や子どもがいる人の昇進は少ないと思う。
特に融資課長などの役職に女性が就くのは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地元の中小企業にとってはお役に立てている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に遅れている。業界的に斜陽産業。色々紙文化で、デジ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関との差別化のために何かあったほうが良い。より条件のいい金融機関へ行きたい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店、上司ガチャです。
パワハラをしてくる人はいます。周りは見てみぬふり。パワハラが庫内で問題になるが別支店...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与水準やボーナスは仕事の割にいい方だと思います。
評価に関しては完全に年功序列。年齢給があるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではなく集金係になっている。本来行うはずの業務を行えていない。集金係がいるから選ばれるのであり、魅力的なものは...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい。特別休暇という連続休暇が取れる制度があるが有給から消化されていく。
ハラスメントは多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ジョブローテーションを推奨しているため、他担当の業務を覚える機会があります。必要な研修があれば、受講させていただけるかと思います。その後は基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職員間・お客様ともコミュニケーションが頻繁にあるので、対人スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に十分に教育する時...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修が多く自分のスキルを磨くことができる。
お金に関しての知識が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しましょうと言われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な資格を取得できるためキャリアアップに繋がる。また、ややこしい年金の制度を理解できるようになる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルは自分次第でいくらでも向上できると思います。ただ、業務をこなしながらなので、体力面ではかなりきついと思います。資格試験の勉強と通信教育（...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信教育も充実しており、本人が学びたいという意欲があれば学べる。ただ、業務時間中には出来ないため、業務時間外に行うこととなるが、全国転勤のある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をしない人も上司に上手く取り入ればある程度評価してもらえる。経費削減で支店を統合して利益が出ているかのように見せいているが給料は係長になっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
研修やFPや証券外務員の資格取得をした。1回目は無料で受けさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても手当は少ない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修という制度がない為、良くも悪くも自分次第。数年働けば自動的に積極性と効率性は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
歴史は長いので新人研修はしっかりしている印象、キャリア開発はみんなほぼ同じ道を辿る。金融の資格は取らなければ上には行けないのは良いと思う続きを読む(全74文字)