東京南農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
月収は少ないが、ボーナスが比較的多く出るため全体としては普通の年収をいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社理由→地域に貢献できる、業務が多岐にわたり成長が期待できる、ジョブローテーション制度がある、福利厚生がしっかりとしている
上記の点は入社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はもちろんのこと、住宅手当、自動車通勤手当、資格保有者手当などいただけるとありがたいものが多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ボーナスが比較的高く、年によっては約5か月分支給されることもあり、年収ベースで見ると一定の安定感がある。そのため、月給の高さよりも安定した賞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性職員も多く、産休・育休制度が整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境が整っている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
農業や地域社会と深く関わることができるため、日々の業務を通じて地域とのつながりを感じながら働くことができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当、資格手当などさまざまな手当が多い。
男性陣でも育休取ることを必須されてる。
職場離脱という年に一度土日挟んで休暇を取るこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
渉外担当は共済の契約を取る、貯金、年金受給先を当組合に変える、融資斡旋、など様々な方法で貢献できます。
特に、共済の評価メイン。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
信頼度の強い地元農家の方または個人の富裕層客が相手なので関係性重視に推進活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方が、「何もしないと給与が下がりますと」言っておきながら、自分たちはただ組合員さんと話しているだけで、経営...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業店によっては残業をあまりせず帰宅できるところもあるが、人員次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを導入しておらず、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は取りやすい。男性の育児休暇取得も進んでいる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだらその分だけ仕事がたまるこどある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定時より早めに帰れる時がほとんどです。
ノー残デイもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないですが、本所以外はリモート...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい会社かと思います。有給休暇は基本的にフルでとれるかと思います。事前に休みを決めておく必要はなく、大体1...続きを読む(全96文字)

【良い点】
連続休暇として5日間連続の休みを強制的に取らされるため、旅行の予定が非常に立てやすかったです。外回りの人は、多くの法人が休みになるお盆の時期...続きを読む(全176文字)

【良い点】
土日祝日は、基本しっかりお休みです。長期休暇も取らなければいけないので、逆に強制的に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、有給休暇を7割以上取得することが推奨されており、休暇を取りやすい環境づくりが進められている点は良いと感じる。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年1回　平日5日間休める連続休暇が2年目から付与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は取れないと考えて良いです。...続きを読む(全98文字)