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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをす...続きを読む(全383文字)
スミス・アンド・ネフュー株式会社
スミス・アンド・ネフュー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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医療機器の営業をしておりました。配属される地域によりますが、営業所は基本的に体育会系で、上司や先輩がやさしく接することはほぼありません。一つでもミスをす...続きを読む(全383文字)
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営業スキル研修などは年に数回専門の教育会社の講師を手配して集合研修の形で行っていた。管理職にも同様にマネジメント研修やリーダーシップ研修、営業スタッフに...続きを読む(全161文字)
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3つの事業会社があるが人工関節インプラントのビジネスは競合会社が市場をほぼ押さえており、上位の会社からどれだけシェアを取れるかがポイント。スポーツ整形外...続きを読む(全204文字)
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この業界にしては珍しく素直な真面目な社員が多かった。長く新卒新入社員を採用し続けているからだと感じる。企業ブランドへの意識付けを行うような教育や機会があ...続きを読む(全178文字)
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段々とローカルの意向は無視されるようになり、グローバル本社のプロジェクトベースでの制度展開が急速に進んでいった。もともとは地域地域の特色や慣習を理解をし...続きを読む(全175文字)
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管理職相当として時間外勤務手当の支給対象とはなっていなかったが、部下もなく、日々の活動を上司であるマネジャーに報告する立場であったため問題はなかったのか...続きを読む(全155文字)
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医療業界独特の慣習として医局の前に長時間立っていたり、手術に立ち会うことなどもあり、また、そもそもが外勤営業職中心の会社である為、女性の社員は職種が限定...続きを読む(全180文字)
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あまりワークライフバランスが取れるとは言えないが、会社としての努力姿勢は認められる。水曜日はNo残業dayとして本社や事務スタッフは提示で帰宅することが...続きを読む(全187文字)
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全社ミーティングを年に2回開催し、その際には夜にパーティーが行われた。前年の優秀な社員が表彰されたり、催し物があるなど大いに盛り上がっていた。成績優秀な...続きを読む(全179文字)
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年俸性ですので一定の金額は決められていました。一方外資であるので結果を出さないとインセンティブは全くありませんでした。また昇給の点でも上司の方と何度か面...続きを読む(全174文字)
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基本この業界は変わっている人が多いと思いますが、この会社も変な方は結構いました。同じチーム内でも悪口を言い合ったりして非常にギクシャクしている印象を受け...続きを読む(全191文字)
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ワークバランスはお世辞にも良いとは言えませんでした。一応営業手当は出ますが、直行直帰なので別に5時に切り上げることも可能ですが、基本医者と話ができるのは...続きを読む(全174文字)
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大手外資系医療機器メーカーであるので、潰れたり、買収される可能性は低いと感じて入社を決めました。入社後も研修などは少しあったが先輩と同行する上で学ぶとい...続きを読む(全150文字)
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評価はあってないようなもの。
所長には給与決済権はなく社長が決めている感じ。
営業本部ができてからは特に社内が混乱しているように思える。辞める人も多...続きを読む(全170文字)
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外資系医療機器メーカーとして、もっと洗練された印象を持っていたが、入ってみると全く外資らしさはなく、典型的な日本の中小企業との印象だった。ただ、経費につ...続きを読む(全247文字)
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労働時間は、本人の意識次第だが、やることは少なくないため、なかなかメリハリをつけられなかった。ただし会社としては遅くまで残っていることは決して推奨されな...続きを読む(全165文字)
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外資系で歴史があり、医療という社会的貢献度の高い仕事である事に間違いありません。社内の人間関係や、慢性的な社員不足が解消されればやりがいは更に増すように...続きを読む(全155文字)
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各営業所にクラークと呼ばれる、女性の営業事務の方がいらっしゃいますが、繁忙期ともなると彼女達も帰る時間が日付が変わってからというのが当たり前です。
営...続きを読む(全166文字)
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魅力のある社員はほとんどいません。
営業所によっては、軍隊と言われているような営業所もあります。
忙しいのもあるとは思いますが、夜遅くに営業所に戻り...続きを読む(全154文字)
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中途入社でも、入社後すぐに充実した研修が受けられます。
昔はすぐに現場に放り出されるような状態であったが、退職者が後を絶たず最近は教育や研修に力を入れ...続きを読む(全177文字)
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業界では年収が低い事で有名である。ボーナスとインセンティブである程度補われるが、月給としてはかなり低い。
昔よりは良くなったと良く言われるが、競合メー...続きを読む(全152文字)
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平日は仕事しか出来ません。
ワークライフバランスを重視される方にはオススメできる会社ではありません。
営業所内でも、自分の仕事が終わっても帰れる雰囲...続きを読む(全155文字)
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整形外科インプラントの老舗メーカーで、ドクターの認知度はかなり高い。
しかし、競合メーカーが新しい良い製品を世の中に送り出している中、過去の実績にあぐ...続きを読む(全172文字)
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入社理由:医療系の会社に入る事によって、色んな人を助けることが出来ると思いました。患者の幸せを純粋に追い続けることが可能と思った。
入社後のギャップ:...続きを読む(全206文字)
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研修は、定期的にあります。セールストレーニングであったり、マネージャー向けの研修であったり、色々ありました。必要な所にはお金を使ってくれているという印象...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | スミス・アンド・ネフュー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミスアンドネフュー |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 479人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹内康晴 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5403-8811 |
| URL | https://www.smith-nephew.com/ja-jp/japan/about-us |
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