スミス・アンド・ネフューの評判・口コミ一覧（全144件） 3ページ目

【良い点】
定時には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時には帰れるが時間を持て余す。
社員は残業しているが、派遣は担当業務を増やしても...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしない社員。「おはようございます」「お先に失礼します」に対する返答はない。
隣り合った場所にある部署でも、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
目標を達成してインセンティブをもらえれば、業界水準並みではないかと思う。
評価はやはり数字に伴っているので、しっかり実績を残していれば、問題...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時は自由だった印象があります。和気あいあいとした雰囲気の皆が同じベクトルを向いて仕事をしていた様に思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的若い会社だが、その当時からいる人が多くマネージャーをやっており、この業界における歩んできた道については、よくご存知だと思いますので、過...続きを読む(全211文字)

【良い点】
経営が非常に安定していた。製品力が優れていて日本人同士には一体感があった。外資っぽさがなく、それが良い人材を集め、長く勤務できる、働きやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本社バックオフィスには非常にたくさんの女性がいます。またマネージャーやリーダーなどにも積極的に登用されており男女差別なく評価されているように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
保養所などの福利厚生は健保のものだけだが福利厚生倶楽部の会員になっているので格安で利用できる。ただしこの福利厚生倶楽部のサイトが非常に使いづ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人員削減のため契約終了となりました。全般的な会社の雰囲気はよくパワハラやセクハラ等は聞いたことがあまりなく穏やかな人が多いです。良くも悪くも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験者でもわかるように約1カ月間みっちり座学と実習が設けられている。
またドクターに商品を提案できるために、プレゼンテーション形式で個々に...続きを読む(全244文字)

【良い点】
最近出産後の復帰者が増えており、また時短勤務が可能なので、子供が小さい頃にはうまく調整ができそうに見える。ただ、年末年始が繁忙期であったりす...続きを読む(全245文字)

【良い点】
仕事の内容に比べて給与は一般企業と比べると高いと感ます。昇給はベースアップはありませんが年2-3％は昇給が行われ、ボーナスは基本6か月（査定...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近は有給消化を推奨しており、休みが取りやすくなっている。目標は8割の取得。社内の雰囲気も取得に前向き。管理職の人が率先して取得しており、休...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由に仕事が出来ます。予算さえクリア出来れば楽な仕事かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する営業所にもよるが上司の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
製品は他社との違いが明確にあり、市場の認知度も高いので新規の開拓あたは飛び込み営業みたいなものはまずない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重点領域（慢性創傷関係）における市場拡大が今後望めないと思ったから（同業他社もリストラが始まっていた）
競合製品...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ウンドマネジメントなので、ターゲットはドクターと看護師半々程度。入社当初はまだまだ治療法、患者ケアに関する認知度も低く、院内の各種委員会や院...続きを読む(全314文字)

【良い点】
出入りの激しい会社なので、やめる時にややこしい事はありません。支店によると思いますが、退職の際、本当に親身になって話を聞いてくれる上司とそう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験者でも最初はトレーニングがあり、専門知識をしっかりと付けOJT研修で現場と知識をリンク出来る環境はいいと思います。
基本的にやる気を見...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。実技などもあり医療機器の特徴を理解することはできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長のパワハラが...続きを読む(全167文字)

夏季休暇取得、有給休暇消化を奨励している。社長が率先して、消化するよう促している。
「働きがいのある会社」を目指して、挨拶運動など色々な取り組みをしてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
イギリス企業だが、そこまで外資っぽくないところ。
医者より知識ができたり、看護
【気になること・改善した方がいい点】
体育会計すぎ...続きを読む(全155文字)

頻繁にトップが変わり、そのたびに体制変更が入る。社長もしゅたいせいがなく、上の命令に従うのみ。毎年、年初に予算を組むが、夏ごろになると予算を絞り出し、夏...続きを読む(全156文字)

有給はとりやすく夏休みも9連休を推奨。
おいしい水あり。自販機も100円で使える。社員旅行等はなし。クリスマスプレゼントを派遣もふくめ全社員にあり。
...続きを読む(全160文字)

営業所にはワークライフバランスという言葉が存在しません。オペ立ちが朝早くからあり、終電まで仕事をするのが当たり前です。一番遅い時は、朝の2時ごろに帰宅し...続きを読む(全150文字)