栄光の評判・口コミ一覧（全1375件） 39ページ目

私は結婚を期に勤務地を離れることになり辞めましたが、もちろん
既婚者で働いていらっしゃる女性も多く、やりがいを持てる方なら
続けられるお仕事だと思い...続きを読む(全175文字)

時間講師として4年弱勤務していました。小学生から高校生までの文系科目を担当していました。正社員ではありませんでしたが、定期的な講習や教室での勉強会等があ...続きを読む(全163文字)

まあまあだったと思います。
でも個別指導とか今日筒運営がすごく大変で時間外労働もやまほどです。
運営業務がいそがしくて、なかなか面倒見のいい指導を実...続きを読む(全156文字)

生徒の成績があがったときはとても嬉しく、生徒、保護者から直接その喜びを感じられる。
社員、アルバイトの仕事内容が変わらないところが多く、それが良いと思...続きを読む(全154文字)

塾の講師として働いていました。個別指導の講師が主でしたが、集団授業を担当することもありました。毎回違う生徒を担当するため、生徒との信頼関係の構築が難しか...続きを読む(全160文字)

この仕事は女性に対しては厳しいところはあります。いちばんは帰宅が遅いところではないでしょうか。社員として働く場合は教室にもよりますが、23時すぎに退社が...続きを読む(全166文字)

給料に関しては、ほとんどあがりません。
最近ランク制になりましたが、ある程度まで行くと次のランクにはいけない暗黙の制度があります。
また、個人で頑張...続きを読む(全150文字)

子どもが好きな方、人と接することが好きな方には、とってもやりがいのある職場だと思います。生徒の成績が上がったり、成長が目に見えて実感できた時など、本当に...続きを読む(全215文字)

教室によって、休日数の確保や残業時間などかなりの上下がある。ほとんどの社員の業務が多く、休日数の確保が難しいように感じる。女性は特に、家庭と両立するのは...続きを読む(全175文字)

生徒の合格がいちばんだと思います。そのためにはまずは成績を上げること。
栄光には小学生から幅広いハイブリットな環境があります。本気で教育を考え
頑張...続きを読む(全164文字)

客単価が高い分、同業他社との差別化を図るためには品質面を重視するしかない。
しかし内情は、ほとんどの授業をバイト講師が行っている。
そもそもが年若い...続きを読む(全202文字)

圧倒的にプライベートの時間が取れない。人生の中で、仕事の比重が大きすぎてしまう。
実質週休1日状態の中で年間を通して(夏季、冬季など、集中講座期間中は...続きを読む(全166文字)

・ボーナスが1・8くらいだったのが非常にやるせなかった。残業代がほぼでないに等しいので、なんともやりきれない思いが募った。
・管理職にはなろうと思えば...続きを読む(全173文字)

・教育体制は充実していた。季節ごとに地区ごとの教育プログラムがあったり、教室ごとに各種ミーティング(学年会議、教科別教務会議、全体会議など)が自発的にも...続きを読む(全198文字)

・バイトだったので、授業のコマや担当を変えることで勤務時間を調整できた。
・女性でも、出産後に勤務形態を変えて復職する方が多かった。
・ただし基本的...続きを読む(全206文字)

上半期下半期毎に目標を定めますがそれにそって昇給することはなく、ほぼ上司の好き嫌いで給与が決まります。
数値目標でなくていいと言われていますが、ほぼほ...続きを読む(全174文字)

生徒の成績が上がったり、志望の学校に合格させることができた時は嬉しい。
教師や事務員のコンテストもありやる気が出る。
しかし、辛いことの方が多い。サー...続きを読む(全194文字)

自分が提案した企画が、形になって世の中に出たときです。企画という仕事は、世の中にない新しいものを生み出す仕事です。自分のアイデアが実際に世の中に出て、多...続きを読む(全192文字)

塾の中では、勤務時間も調整しようと会社が取り組んでいると思います。ですが、業務は多くあるので、生徒や保護者のためにはサービス残業をする必要がどうしても生...続きを読む(全156文字)

年に一回、グループ全体での社内公募制度があり、もちろん各希望先の部署で課される課題はかなりの難易度だが、希望すれば誰でも公募が可能。北海道など遠隔地を除...続きを読む(全281文字)

はたして満足している人がいるのかどうかわからない。教室長によってだいぶ職場環境が変わるので、良い上司に当たれば、成長もできるだろうし、良い関係もきずける...続きを読む(全153文字)

女子管理職もけっこういるので、時間帯さえ気にしなければ(=家庭の理解が得られれば)はたらきやすい職場だとおもう。家庭の理解がすべてなので、理解できないが...続きを読む(全170文字)

身につけられるものはない。研修制度は腐るほどある。新入社員のベーシック研修(ベー研)、チーフ研修、クレス1、2と色々あるが、どれも型通りというより、とり...続きを読む(全195文字)

特別ギャップを感じるようなことはないと思う。
ひとつあるとすれば、内リクと言われている、学生アルバイト講師がそのまま社員になるのが多いので、そういう内...続きを読む(全186文字)

やはり受け持ちの生徒の成績が向上した時、あるいは学習意欲の無かった生徒が勉強を好きになってくれたり、自ら進んで学習に取り組むようになってくれた時が一番「...続きを読む(全196文字)