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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に強い責任を要求される仕事である。子供の成長に直接関わっているからだ。そして、保護者様から感謝の言葉をいただけたときには大変強いやりがいを感じること...続きを読む(全198文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非常に強い責任を要求される仕事である。子供の成長に直接関わっているからだ。そして、保護者様から感謝の言葉をいただけたときには大変強いやりがいを感じること...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスは良いとは言えない。勤務時間が長く、休日も少ない。プライベートを充実させたい人にはつらい環境である。それでもやりがいを感じて取り組む...続きを読む(全160文字)
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生徒の成績を上げるためにできることは教師の数だけある。できない生徒には宿題の出し方、自習室の利用などあらゆる事を指示する必要があると同時にやることの幅が...続きを読む(全152文字)
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全くないに等しい。
出社時間が午後からなのでそれまでの時間をプライベートだと言えばそうといえるかもしれないが、私が所属していた校舎は残業が当たり前とい...続きを読む(全303文字)
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女性が社員としてやっていくのはとても難しいように思う。基本的に残業代は上限が決まっていて出せない部分があるのは言うまでもないがプリントの添削や課題の作成...続きを読む(全205文字)
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少子高齢化が進む中、子供の絶対的な数は減る一方であるがその中でいい学校に行かせたいという上昇志向の強い親御さんが増えてきているのも事実。
実力的に上位...続きを読む(全174文字)
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たかが400億の売上で、社長や取締役が億単位の報酬を得ているのに、実際の売上をたたき出している現場の給与は年収で400万前後。(実績を上げている30代後...続きを読む(全252文字)
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受験又は成績向上の知識的な部分のみならず、子どもたちを成長させようと努力した結果自身の成長につながる。また、保護者様へ提案を行っていく過程で得られる営業...続きを読む(全166文字)
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学習塾という事業の性質上、勤務時間帯が遅いので、出産を機に退職しました。
女性の方で長く続けられている方は、自分の近くにはいませんでした。
今は状況...続きを読む(全164文字)
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大手企業ということもあり、将来性はかなり望めると思います。集団授業だけではなく、個別指導など幅広く展開しており、まだまだ枝葉を伸ばしていける事業です。ま...続きを読む(全155文字)
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休暇:週1平日に休みがとれる。日曜日は企画がなければ休めるが、土日はゼミもあるので、多くの職員が入室している。
月一で理科実験や会議もあるので、土日休...続きを読む(全165文字)
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社内旅行があります。毎年場所は変わりますが私のときは湯布院に行きました。
休みはあってないようなものです。ほとんどのスタッフがバイトで賄われているゆえ...続きを読む(全171文字)
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バイトだったころは残業代は月々一定までしか支払われませんでした。
授業が終わった後に丸付けや質問対応等があり時給1600円じゃとてもまかないきれず実質...続きを読む(全167文字)
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雰囲気は良くも悪くもリーダーである塾長で決まってしまいます。
なので塾長の考えが共感できるものであれば魅力は感じられます。
この会社においては私の意...続きを読む(全190文字)
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教室責任者を任されることになり、不安の中からのスタートだった。
スタート段階では自分としても高いモチベーションをもって臨んだが、中間管理職としての苦し...続きを読む(全326文字)
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強力なトップダウンでものごとがすすんでいくとおもいきや意外と各教室で
様々なことを室長の采配で行っているような状態です。
良くも悪くも室長・管理者と...続きを読む(全152文字)
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最近はキャリアカレッジスクールなるものが誕生しました。自分が高めたいと
想っているスキルや内容を自ら選び、参加していく制度です。
ただ、これには自己...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はほとんどありませんが、
中には素晴らしい人格の持ち主もいらっしゃいます。若くして管理職に
なった人のほうがふるか...続きを読む(全155文字)
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熾烈を極める教育業界のため様々なことに手が打たれています。新しいことに
チャレンジしたり、職員からの考えを取り入れようという創意工夫は感じられるが、
...続きを読む(全150文字)
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教室間格差が激しいので、上司が最悪だと教室の雰囲気も最悪となる。
逆に上司がチームワークを大切にする人間であれば、職場の雰囲気はとても
よくなり、連...続きを読む(全159文字)
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・労働時間については、塾講師業にはありがちだが、授業の用意等の時間が給与に反映されていないなどの点が若干「問題点」として指摘できる。
・また、「研修」...続きを読む(全158文字)
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給与は、一般的なアルバイトよりいいと思う。仕事に慣れれば時間に見合った収入を得られる。しかし、昇進昇給がはっきりしておらず、長く働いているとやりがいがな...続きを読む(全163文字)
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教室での授業には、事前の予習が必要なので、時間外の拘束時間はどうしても多くなってしまいます。
しかし、自分の勉強にもなる部分もありますので、仕事をして...続きを読む(全198文字)
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仕事量と給与が見合わない。タイムカード制度を導入して欲しいと何度も上に言っても、通らない。聞いてもらえない。人間関係は校舎ごとに特色があり、どこの校舎も...続きを読む(全162文字)
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生徒から先生のおかげで○○ができるようになったと言われた時。予習する時間は給与に入らない為、時には面倒だと感じる事もありますが、生徒からそう言われたり、...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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