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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のためのキャリア、女性の労働環境を向上させるための取り組みは早くから実践していると思います。事務や小学校低学年向けの講師は家庭を持った女性でも勤務で...続きを読む(全184文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性のためのキャリア、女性の労働環境を向上させるための取り組みは早くから実践していると思います。事務や小学校低学年向けの講師は家庭を持った女性でも勤務で...続きを読む(全184文字)
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私が入社した当時はこの会社の改革期であり、何よりも営業成績が物を言う時代でした。人柄や法令順守や規律よりも売上といった感じです。それが私には新鮮で、生徒...続きを読む(全173文字)
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良くも悪くも給与は学習塾の中では最も安定しているのではないでしょうか。各部長には一般職、AM職の人事権や給与につながる評価をする権利があります。360度...続きを読む(全163文字)
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創業社長(当時は代表という呼称)を中心に、その教え子と銀行出身者、親せきが役員の多くを占める会社だった。
社長は管理部門の強化を図っていたが、大企業に...続きを読む(全211文字)
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結果を出していければ、早く役職についている人が多い。教室単位のチームワークが非常に重要になってくる。営業が好きな人ならば、エリア長クラスであれば、数年で...続きを読む(全155文字)
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休日取得ができるかどうかは、配属先や上司による。年間休日取得日数が一桁の人もいる。通常の勤務で定休をきちんと消化で来ている人は、ほとんどいないのではない...続きを読む(全177文字)
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教師としてより一教室の経営者としての仕事が大半であったため。教師としてのスペシャリストの道もあるが、大方の社員は経営側になることを期待されている。もとも...続きを読む(全191文字)
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塾で一番重要であるはずの、授業や教科知識の研修の機会はほとんどない。
勉強は基本的に自分でしなくてはならず、上司によってはその準備の時間は全く業務とみ...続きを読む(全204文字)
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絶対的に評価制度に疑問を持ったこと、時間外労働が多すぎて、生活できなくなったことが挙げられます。
リーダーになって、リーダー手当をもらえても、昇給はあ...続きを読む(全181文字)
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ヒアリング力やホスピタリティある心など、わりに塾業界の中でも、きめ細やかな指導、態度対応が求められます。電話対応や接客応対なども正社員でなくても受け持ち...続きを読む(全244文字)
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時間講師・ナビゲーター(時給制)なので、月々の給与は小遣い程度です。都内と近郊県(千葉)では時給が違うのに驚きました。また、授業が終わる時間と退室が推奨...続きを読む(全225文字)
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確かに仕事のやりがいはあると思います。中学受験に力を入れている為、2月はほとんど寝不足状態が続きますが、やはり、合格すると嬉しいです。
ただ、親が子供...続きを読む(全150文字)
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有給休暇があっても取れない状態です。教室にもよりますが、私の勤務先は毎日残業が当たり前です。特に所長が、仕事が趣味という人です。経費節約という名目で、ト...続きを読む(全173文字)
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給与は1コマ単位いくら。はじめは2100円程度。
頑張っている人は半年で各学年のチーフを任され、特別に手当てがつきます。各校舎による研修が月1~2回、...続きを読む(全209文字)
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校舎の雰囲気によりけりだが、基本的には小規模の校舎が多いため、生徒と先生の距離がとても身近いのが特徴。各校舎に大きな最良が与えられているので、上司の許可...続きを読む(全176文字)
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プライベートは充実できる。残業代がつかないが、上司が早く帰れと急かしてくれるほど。
職業柄、土日出勤がかなり多い。が、その出勤分はきっちりと休ませてく...続きを読む(全154文字)
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人間関係は和気あいあいとして良好と聞いていたのに、実際は部署間でギスギス…まぁどこにでもあることだとはおもいますが…
少なくとも事務職は女性の職場なの...続きを読む(全193文字)
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女性にとっては働きやすい職場だと思います。
非常に社員間でもわきあいあいでした。
社内結婚も多いと思います。
子どもと接する機会が多いので、子ども...続きを読む(全194文字)
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管理職についている人の中で実力でのし上がった人は少ない。
部長クラスでも社長の昔の教室で一緒に働いていた仲間というコネのみでのし上がったのだろうなとい...続きを読む(全165文字)
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各教室に社員3名程度が相場。
主戦力は大学生のアルバイト講師になるだが、
いったいどういう基準で採用しているのか疑問に感じるくらい入ってくる講師の質...続きを読む(全240文字)
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外部に対しての謳い文句と内部でやっていることにギャップがありすぎる。
広く展開しすぎて質を担保できなくなっており、講師は人間的にも問題あるような大学生...続きを読む(全203文字)
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やはり女性の職場独特の嫌な雰囲気に嫌気が差したのが一番である。
そのほかにも、教育業界の今後を考えても、今のうちに退職しておくのが吉だと思ったため。実...続きを読む(全171文字)
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少子化が進んでいる今、こういった教育産業の存亡は重大な問題で、当社でも例に漏れていない。事業の将来性という点では、競合他社は山ほどあり、あまりないと言え...続きを読む(全180文字)
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事務職のため、生徒の個人情報を扱う仕事が多く、丁寧さ・スピードが求められる。
女性の職場なため、若干特有の嫌な雰囲気が漂っているような感じもする。丁寧...続きを読む(全151文字)
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社風については全く問題なし。
待遇については年収の低さ(その割に休日が取れない)ことについて大いに不満。
課長職以上にならないと年収500万を超える...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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