ローズホテルズ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誕生日月にグループ内で使える1万円分の商品券がもらえるが、使える店舗は限定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはお小...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年に一度、誕生日月に1万円分の商品券がもらえる。
社員割引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引と誕生日月の商品券以外は福...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児・家庭両立できたと思います。時短勤務もかのうですし、周りにも先輩の経験者がいるので比較的きゅうなお休みについても理解があり、とてもよいと感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大通りが目の前
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが良かったとしても従業員に還元はない
施設自体が古く、総リフォームするべきだと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし！
【気になること・改善したほうがいい点】
少しは給料を上げるべき。役職がつかない限り給料はほぼ上がることはなし。
特に新入社員から働いて...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引越しが必須だったので寮に入るつもりが、入れなかった。同期では入れてる人がおり、不平等に感じた。住宅補助は一切なし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
一個上や二個上の先輩は歳が近く、話しやすい。気取らない人ばかりで過ごしやすい。支配人クラスまでは現場に立つことが多いので色々教えてくれる。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
早上がりがたまにできる。
遅出もたまにあるが、その日は何もできないので良い点なのかは微妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。休憩もちゃんと取れないことが多い。拘束時間が長く、プライベートな時間がほとんど取れない。
残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生に関しては充実している。スポーツジム費用なども一部では普段しているし、健康優良法人も取得に向けて取り組んでいる。社内旅行もあったが、い...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)