回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務内容に被るがとにかく対応する業務範囲が広く色々な「面白い」を学べる。店舗規模によるが何十人ものアルバイトを管理するピープルマネジメントス...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンザ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンザのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンザで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務内容に被るがとにかく対応する業務範囲が広く色々な「面白い」を学べる。店舗規模によるが何十人ものアルバイトを管理するピープルマネジメントス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のトレーニングは全て歴の長いバイト任せです。社員は何もしません。歴の長い人が辞めてし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客対応等の質は良く、そういった接客マナー、ビジネスマナーや対応力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩による当たり外れが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
積極的な方は任される業務の幅も広がり短期での昇進も可能。やる気のある人材は年功序列関係なく上がっていける傾向は強いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第。社員やアルバイト含めて退職やバックレる人が多いので、強い意志を持って周りからどんどん吸収するべき。
中...続きを読む(全186文字)
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ホテル事業部では幅広い年齢層のお客様を接客するため、電話・クレーム応対などの接客スキル・状況判断能力・チャレンジ精神・店舗チームとの協調性・コミュニケー...続きを読む(全94文字)
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そんなもの全くない。期待すべきではない。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
様々な事業を行っており、フォローに入る機会も多い為、経験としてはいろいろ身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食物製造以外では...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇格はするので、任される裁量も大きくなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の異動が頻繁で、現場に慣れることで精いっぱいな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
企業風土で出る杭は伸ばせと言う言葉がある。思った事は何でも上司に相談して、自分のアイデアが直ぐに形に出来ると言う利点もあり、やる気のある人は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によっては教育制度がしっかりしている。教育係がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって教育制度がまばら。まともな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
先輩方にしっかりと教育していただけるので教育体制は整っていると思います。慣れるまで、共に行動していただけるので、急なトラブルにも困ることはな...続きを読む(全183文字)
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上司は比較的、明るく馴染みやすい人が多かった印象です。
しかし業務は当然のように多く、毎日残業していました。
接客のレベルはそこまで高くないかな? ...続きを読む(全159文字)
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基本的には入社後の研修は1~2か月くらいで、座学や接遇の講師を招いた研修
それからOJTとそこそこあります。敬語やホテルマナーは仮に転職したとしても営...続きを読む(全170文字)
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「風通りの良い環境」「社員のスキル」「社員の裁量」「自由と勝手の違い」「責任感」「遊び心」「経営」等大きなテーマがあり、やりがいがある反面、幹部社員と一...続きを読む(全615文字)
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教育制度は全くありません。
丸腰で突然「戦争に行ってこい!」って言われるくらい、無計画でめちゃくちゃな人事です。
回りの先輩社員はいい人が多いですが...続きを読む(全222文字)
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にほんLCAの研修を定期的に行なうなど社員教育は差kんです
社長と密に繋がるので大変勉強にはなりますが
なにぶんユニークな企業ですので他者に行ったと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
性別による差は感じなかった。女性でも優秀・行動力のある社員は正当に評価されていたし昇進もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
(ホテルバリアン現場社員として)
社員はやる事・やれる事の範囲がとにかく広いのでホテル一棟を運営する中でやる気次第で様々なスキル・思考が身に...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
退職金制度は無かったが当時から401Kはあった。社長肝入りの豆乳プレゼントは面白い福利厚生。少しの持ち出しでバリ旅行にも行かせてもらえた。
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アルバイト採用だったこともあり、残業はほとんど無いに等しかったため、プライベートとの調節がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半年に一回、評価のための社員との面談が行われており、その際に仕事態度においての良い点悪い点を言ってもらえる。また、普段からしっかりと見ていて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フロント職で採用されたが、キッチン業務とルーム清掃をすることもあり、色々な業種を経験できた。
キッチン業務では、飲食店のキッチンと同様食べ物...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
安心お宿新宿店でフロントスタッフとして勤務して数年になりますが、ワークライフバランスについては、総じて満足度の高い環境だと感じています。特に...続きを読む(全835文字)
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【良い点】
同業他社と比べて特に多くも少なくもないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついてもそれほど給料が上がるわけでもなく、もう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日もそこそこ多く、ある程度融通が効くので趣味が多くプライベートを充実させたい人もそれほど不満はないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
グループ店にカラオケ、ホテルなど色々なお店があり、社員割引などもあるので活用する方は結構いると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未経験でもチャレンジできて失敗しても先輩が優しくフォローできる点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいち...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて実務経験を積むことができ、着実にスキルアップできる環境でした。主体的に学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
場所で違うと思いますが先輩方が良くしてくださって練集を多くさせてもらえました。それでスキルが身についたと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビなどのエージェントで書いてある研修制度はないです。そもそもやるスペース自体がないです。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
カウンターでの接客については、契約社員であっても正社員と同じような内容の業務を任されていた。経験を積めるという観点では良い点とも言える。
【...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の志向ややりたい業務について十分に考慮される環境とは言い難く、加えて、それを実現するための具体的なアドバイス...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修がかなりしっかりしているので、初めてでもなんの問題もない。1から徹底して教えてもらえる、他の業務の研修もあり、ホテル全てのことを一通り教...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会議や研修などの機会が多く、学ぶことができる場所が多いので、自主的に参加すればしっかり学べる場だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
普通のフロント採用でも試験に合格することで支配人補佐になる事ができる。昇給もかなりすることができるときいた。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発や資格取得のための制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年までし資格取得のために補助が出ていたが、本年...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社サンザ |
|---|---|
| フリガナ | サンザ |
| 設立日 | 1986年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 441人 |
| 売上高 | 134億1900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 荻野勝朗 |
| 本社所在地 | 〒231-0056 神奈川県横浜市中区若葉町1丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-5155-1651 |
| URL | https://www.sanza.jp/ |
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