サンザのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
育休制度や、女性に対して優しい会社。
福利厚生で産休などに対してのサポートがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から...続きを読む(全133文字)

【良い点】
言いたいことは言える。月一のミーティングでやりたいことなど、提案する場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては提案を今...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手でも役職につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は総じて能力が低い。若手を育てるために役職につける事も多々あるが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日数は多く、5連休取得の制度がある。また、自身で休日数、残業時間を設定することができる。
希望休も比較的通りやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
副業が可能な事、場合によっては社内で他事業部での社内副業なども可能。
寮があり、新卒者などは生活費を抑えることが可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内でのレクリエーション等のイベント事もあり楽しく働く事が出来、ほかとスタッフと関わる機会も多い
環境は悪くない様におもいます
また副業をされ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
シフト制で休みも取れるし残業も無く、特に不満に思う点は無い。
長期の休暇や休みもきちんと希望を出せば受け入れて貰える所も満足していた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時給は良い方だったと思います。
非正規なので特に昇給とかは気にした事が無いのでわかりませんが、特に不満はありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
辞める際は特に面倒な手続きもなく、
辞める事が出来て、悩む必要も無い
きちんと連絡だけしておけばあとは大丈夫続きを読む(全60文字)

【良い点】
ゆったり働く事が出来るかなと考えていたが、思ったよりもきちんと忙しく時間が経つのが早かったがハードという程ではなく結果的に良かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)