ＯＣＨの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性のエンジニアも所属していて、皆さん活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの職種上、男性が多いので女性同士で話...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均年齢が30代と若い社員が多く、技術者が多いため技術的な話題や、流行のIT知識の交換ができます。
開発系のチームや、運用が主のチームなどがあ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
フレックス制を導入しているので、急な用事などで中抜けしたりすることができました。子供がいる方は、よく子供の送迎で利用していたのかなと思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社があるので、安定性が良いかな。オフィスも立派です。ただ派遣された場合は派遣先にすべて依存します。派遣先は選べないので、それによって運命が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発やサポートなど自身のやりたい部署に配属されるとある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくない部署へ配属される...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員同士のつながりはかなりいい。
月一で飲みに行ったりとコミュニケーションが多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
沖縄にしては初任給はいいが、昇給は皆無に等しい。
結果としては長期的に働くと平均的になってくる。
昇給は上司のさじ加減によるが、同じ業務をおこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
カレンダー通り(月～金)の社員とシフト勤務の社員に分かれる。
カレンダー通りの社員は年末年始も休みになる。
部署にもよるが、有休を比較的取得し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
企業規模以上のインフラ設備に触れることができ、大手ベンダとのやり取りもある。
個人の裁量が大きく、問題が起きなければストレスなく就業できる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
向上心があり、前向きなマインドを持つ方は年齢・学歴を問わず評価され、それに応じて等級及び役職が上がり、給与に大きく影響します。
みなし残業の撤...続きを読む(全236文字)

【良い点】
役員に魅力的な人がおり、その人と仕事をしたいと感じたため入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業がすごい。終礼が残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ギャップはすごい。思っているよりまだまだな会社。自分でやりがいを見出せばいくらでもある状態なので、自ら見つけるべし。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社前は部署の雰囲気などとても心配でしたが、先輩や上司、上長が暖かく迎えてくださり、不安はなかったです。
歓迎会なども開いてくれたので打ち解け...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ナイトワーク系の商材を扱っていることもあるので、きっちりとした組織で、ワークライフバランスに関しては意外としっかりしている。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
非常にスピード感の早い環境だと思います。思っているよりかなり早い感覚で取り扱い商材が増えたりするので初めは驚きました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
選考時に、裁量権の大きさや昇進スピードについての説明があったが、全くギャップはなかった。実際に1年以内に部長に昇進した社員もいた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った社員に対し、古参社員が意図的に嘘の情報を教えたり情報を隠したりすることが多々ありまし...続きを読む(全359文字)

【良い点】
入社前から少し変わっている会社だとは分かっていた為、ギャップはあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からでは、社会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
意外に社員間の仲は良く、人間関係についてはそこまで悪くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたのは、2年以...続きを読む(全181文字)