この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に感じたギャップは全く無いです。
人が良く、いろんなことを教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、激務という...続きを読む(全107文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に感じたギャップは全く無いです。
人が良く、いろんなことを教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、激務という...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や教育の投資が大きいので間違いなく勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のスマートさと大塚商会みたいな泥臭さを混ぜ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり最先端のSaaSビジネスを理解できる所は重要な点かと思います。
また実際に他社に比べると競争力も高かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オハナ文化、社員は家族、助け合うなど対外的にはいいイメージを発信しているが、入社したら真逆だった。
・毎週上司と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、法人向けにCRMやSFAを提案していく。人もいい意味で外資っぽくなく、助けてくれるし時間も作ってくれて問題がない。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良い意味でギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラした外資のイメージだったが実際に入ってみると中...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
成長力は当時抜群でした。入社時80人7年後には800人、現在その時から17年経って3,500人、隔世の感ありですね。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
社員の方は、営業のレベルが非常に高いということを魅力に感じて入社したとおっしゃっていました。実際に入社して、優秀な社員が多いと感じてらっしゃいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
CRM業界No.1のSaaSが提供されるため、その中身が気になり、成功の仕組みを学びたい考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
カスタマーサクセス等といったカルチャー面に魅力を感じて入社された方が多いように感じました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
非常に成長できる環境だと思います。ポータブルスキル、各業界の課題、業務フローの理解。有価証券の読み方など。いろいろ教えてもらえる研修環境も用意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・この会社では営業が花形組織ですので、給料や社内の立場でも優遇されてるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・配属エリアに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
選考過程で入社後、決して楽な道のりではないことを伺っていたので、大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
外資のスピード感、数字の厳しさなどは想定通り。覚悟なく入社する人は大体売れないor早期に辞める。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
いい意味でギャップだったことは、一般社員の場合、日々の活動で英会話力が必要となることは、あまりない点でした。
英語力は高い方がもちろん良いです...続きを読む(全157文字)
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外資系企業だか中身は全くの日系企業。中途の人はほぼ英語しゃべれない。新卒はグローバルな人材多いが、結局日系企業相手のビジネスのため英語力も必要では無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも外資っぽくなく根性論など日系企業っぽさが残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、不満を感じることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、急速に人数を増やしているため、色々不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
面接時から聞く前にまずは自分で調べるような環境であることは伺っていましたがまさにその通りです。今までもそのような環境で働いてきたので抵抗はあり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前は年収2000万やら年収4000万やらきくので、非常に魅力的な会社のように映る。
実際にそのくらいの年収を現場営業で稼ぐ人もいる。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
伸びている業界で身を置くことで自分の市場価値を高められると思い入社を決めた。また面接で会った社員や福利厚生が整っていた点も魅力に感じたポイント...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンタープライズ営業として顧客折衝はするものの、どうしてもライセンス販売から脱却できていない感じがしました。顧客課...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社前は年収1000万や2000万が沢山いると聞いていた。
それだけ売れれば儲かる会社なのは入社しても変わらず感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外から見ると本当に働きやすい会社のように見えます。また、福利厚生の一環であるカフェがとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
①世界一のCRMブランド。高いが製品は良いので自信を持って提案できる。②OHANAカルチャー。外資系らしく変化が多い環境ではあるが、チームで助...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みも取りやすく子育てへの配慮もしてくれるので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、期にしてくれるという反...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
人はいいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業1人あたりのタスク量は多く残業がマストとなります。
かつそれが当たり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優秀なメンバーが多いため、スキルアップには十二分な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内のポジション幅が狭まっており、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
非常に多くのプロダクトがあり、提案の幅は広くお客様の課題に直接提案できることは非常に面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は極めて満足しております。社内のカフェスペース、つき一回のウェルビーイング手当など外資系ということもあり、非常んい満足しております。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は高いです。
インセンティブ比率も高いため、数字を出すことへのモチベーションは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見ること...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
今後AI開発に力をいれるため、今後の展望は明るいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現状のプロダクトの売上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
Mgrによっては、自分に足りないことをしっかりと理解いただき、
フィードバックしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)
入社していないので分からないが、選考結果の連絡がなく落選だった。誠実な姿勢があると思っていただけに驚いた。続きを読む(全53文字)
座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生と働き方に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司陣の教育から始めた方がいいと思う。人事に相談しても全く無視なので機嫌...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベンチャー気質が強く、時代に合わせて変化していけるように感じたから。
また、成長産業であるITだったから。
福利厚生の面で魅力的だったから。ド...続きを読む(全257文字)
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 2345億9900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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