ｇｆ．Ｋの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の管理職も増えてきていて、育児休暇後時短勤務にて継続して働いている方もいる。時短勤務でも評価で昇格もありきちんと見てくれているところもある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長も話しやすく、風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が多いが、役に合っていないのに上がる人もいる。適正をもう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休は取りやすくなったと思うが、所属によって調整が難しいチームもあるので、仕事の平準化は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【良い点】
以前よりは、評価がされるようになった。昇格も早くなり役職が増えたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので考えて...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事面では色々経験できるが、資格が必要な職種は少なく、あまり資格取得には積極的ではない、ただ、業務に関わる資格取得には補助がある。
【気になる...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関する資料や手順など一切なし。思いつきやその時に溢れてる仕事の押し付けなどされるだけ。教育という教育はなし。...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性に対する配慮がなさすぎる。平気で残業させるし、心身に負担のかかる仕事を押し付ける。それを見ていてこち...続きを読む(全89文字)

【良い点】
いろんなことができるので勉強にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強にはなるが付け焼き刃の知識しか身につかない。自分が楽しい、や...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。それも人や部署によって差があり過ぎ。改善してくれる素振りすらなし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務の仕事が適当すぎ。人数少ないからって在籍者がやりたい放題。いい加減な仕事して、こちらから少しでも指摘すると逆ギ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
話し方の研修はほとんどないが、商材についての研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと思うが、最初は簡...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはメリットの話ばかりする。しかし現場にアサインした後は、殆ど何もしてくれない。特に問題なのは突然正社員以外...続きを読む(全147文字)

【良い点】
営業力やノウハウを期待して入社。1000社以上の実績というだけあって、色んなパターンのプロジェクトを立ち上げた話が聞ける
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
楽に仕事出来る簡単暇な仕事とにかく寝なければオッケーやる気見せれば
【気になること・改善したほうがいい点】
連続出勤させられ断ると仕事なくなる...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話を取る本数、時間、満足度（お客様アンケート）など細かい指標を用いて評価される。もちろんクレーマーもいるのでそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業がほとんどない、みんなで協力しながら作業するので、ひとりの負担が減る。わからないところがあった場合は、どんどん聞いてと言われるので、質問や...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人が採用されるまでの裏側が知れたのは興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社ほど体育会系といった雰囲気は無いが、やはり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
メンタルサポートをしてくれる担当の社員さんが居たのが良かったです。
内定までの流れも型に捕らわれず自由な社風で、メンタルを崩してしまって退職を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社したてでも、ちゃんと意見はきいてくれる土壌はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署の上役に平気で苦言をする社員が多い。続きを読む(全78文字)