この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えてきていて、育児休暇後時短勤務にて継続して働いている方もいる。時短勤務でも評価で昇格もありきちんと見てくれているところもある...続きを読む(全157文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、gf.K株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にgf.K株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えてきていて、育児休暇後時短勤務にて継続して働いている方もいる。時短勤務でも評価で昇格もありきちんと見てくれているところもある...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の女性に対する配慮がなさすぎる。平気で残業させるし、心身に負担のかかる仕事を押し付ける。それを見ていてこち...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他部署含めて育休や産休を取る人もちらほらいたので、そういう点では女性が働きやすい環境にあると思います。女性管理職もいるので、昇格できる可能性も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正社員のみだと男性が多いがパートを含めると女性比率が上がるので日常的には動きやすいと思われる。
近年"漸く"、役職付きの女性も年々増えてきてい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休後復帰している方や時短勤務の方もいらっしゃいました。
複数名の方が取得をされていたお子さんのりづらい、戻りづらいといったことは無さそうです...続きを読む(全179文字)
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休みも取りやすく、仕事量もちょうどよく、満足しています。
ただ、いわゆるお局様がいるので、少々やりにくさを感じています。
それと、若い人材が辞めて行っ...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇は取得可能です。最近2人が取得しています。
女性(特に年配の方)が多いので、育児については割と柔軟に対応してもらっています。
その代り、...続きを読む(全155文字)
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出産・育児休暇をしっかり女子社員にとらせているので良い企業だと思います。巷の噂によると、他の中小企業は出産・育児休暇に関しては理解がされないケースも多いよ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社長も話しやすく、風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が多いが、役に合っていないのに上がる人もいる。適正をもう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休は取りやすくなったと思うが、所属によって調整が難しいチームもあるので、仕事の平準化は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
以前よりは、評価がされるようになった。昇格も早くなり役職が増えたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので考えて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社日に有休が付与されるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修についてはきちんと内容やスケジュールの説明がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事面では色々経験できるが、資格が必要な職種は少なく、あまり資格取得には積極的ではない、ただ、業務に関わる資格取得には補助がある。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総務の仕事が適当すぎ。人数少ないからって在籍者がやりたい放題。いい加減な仕事して、こちらから少しでも指摘すると逆ギ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく言葉遣いが汚い人が多い。常に何かの悪口が聞こえている環境。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関する資料や手順など一切なし。思いつきやその時に溢れてる仕事の押し付けなどされるだけ。教育という教育はなし。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いろんなことができるので勉強にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強にはなるが付け焼き刃の知識しか身につかない。自分が楽しい、や...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。それも人や部署によって差があり過ぎ。改善してくれる素振りすらなし。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | gf.K株式会社 |
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フリガナ | ジーエフドットケイ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 295人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横田仁司 |
本社所在地 | 〒134-0086 東京都江戸川区臨海町3丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6631-4200 |
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