回答者:
前時代的な雰囲気を感じました。商品の業界シェア率は高く、安定はしているのでしょうが、変化や革新とは縁がなさそうな会社だと感じました。続きを読む(全66文字)
吉野石膏株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉野石膏株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に吉野石膏株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
前時代的な雰囲気を感じました。商品の業界シェア率は高く、安定はしているのでしょうが、変化や革新とは縁がなさそうな会社だと感じました。続きを読む(全66文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
給料もよく、離職率も低い隠れ優良企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は給料も他社と比べて高くはなく、工場作業...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
基本国内シェアのトップが太平洋セメントになります。国内でもシェア率の順位が下がってきています。将来性はないに等しい...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
言いたい事は上司部下関係なく言える雰囲気がある。意見の風通しの良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しい。昇進の階層が...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
顧客との折衝をはさみながら製品を納めるため、そう...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月2日【良い点】
基本給は平均的ですが、賞与がかなり多い(自分が在籍していた時は6~7か月分)ので給与面での不満はあまり聞きませんでした。業界最大手のメーカーや...続きを読む(全327文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品ブランド力があるため営業の難易度が比較的低い
既存顧客との関係性重視の営業スタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
国内では圧倒...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業界トップクラスの安定性
石膏ボード国内シェアトップクラスで、建材業界では非常に安定したポジション
建設需要がある限り大きく需要が落ちにくい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。
保養所がかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な社風で年功序列。
女性は頑張っても昇進せず、女...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
この業界の先細りを感じるから。住宅メーカーの昨今のトレンドと自社商品のミスマッチ。課題解決営業を全社を挙げて取り組んでいるが、課題解決に必要...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
平均年収800万円台と世間的には悪くない会社。30歳で600万、40歳で800万、50歳で1000万円が標準的な賃金テーブル。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
事務職は毎年必ず昇給し、40歳で500万円以上はもらえるため業務内容に対しての給料は多い。総合職、特に営業は業界柄セクハラを受けたりなめられ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休はとりにくい。取ることに対して社内的に後ろ指をさされることはないが、担当先の現場は絶え間なく動いているためお構いなしに電話がかかってくる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅手当はとてもあついとおもいます。
特に、各地に会社の保有する社宅や寮には格安で入居できます。
だいたい、家賃が高くても2万円以内です。東...続きを読む(全553文字)
企業として安定していると思うが、前時代的な企業だと感じた。続きを読む(全29文字)
給与面、福利厚生面どちらも、他社と比べて良い部類に入ると思います。社宅が用意されている点はもちろん、自分で物件を選んで入居した場合にも家賃補助が適用される...続きを読む(全87文字)
ガツガツした体育会系のイメージはなく、人事筆頭に穏やかな方が多いイメージ。続きを読む(全37文字)
ノルマなどはほとんどなく安定志向の人には向いている企業文化だと話していた。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 吉野石膏株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシノセッコウ |
| 資本金 | 34億600万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 売上高 | 1505億8100万円 |
| 代表者 | 須藤永作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号新東京ビル内 |
| 電話番号 | 03-3216-0951 |
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