コナカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

賞与は年間の売上に応じた金額だったと思います。来客数が多い店舗にいる方が断然有利でした。給与は当時は残業の上限が決まっていて、それ以上残業しても頂くことは...続きを読む(全185文字)

賞与はお小遣い程度しかでません。店長になっても主任クラスの給料で、人によっては、部下のほうが給料が高いという逆転劇もあります。
現在所属している社員含め...続きを読む(全167文字)

個人売り上げが達成できれば評価してくれます。
副主任、主任という立場には誰でもなれるので、昇進はそこまでは比較的しやすいです。
賞与も減額はされていきま...続きを読む(全186文字)

給料は非常に低くく、仮に業績が良かったとしても社員に還元される事はない。
その為社員のモチベーションも上がらず、生活もままならない家庭を持つ人は大抵転職...続きを読む(全168文字)

給与は、残業代がしっかりと出る点が満足できるが、残業代がなければ妻子持ちで生活が苦しくなるレベルの水準である。賞与については、給料日と重ねての支給となって...続きを読む(全197文字)

残業がとにかく多いです。更に残業代は全然つきません。
人間関係は家族みたいな感じとてもいい環境です。ですがやはり生活することを考えるととても給料面は厳し...続きを読む(全169文字)

私が働いていた時は、完全に販売実績によって昇進する制度でした。
販売内容は問われずに、どんなに値引きしようが、販売実績が高いほうが昇進が早いシステムでし...続きを読む(全153文字)

キャリアアップには予算達成率よりも売上高重視。小型店で予算をしっかり取っているよりも、予算未達成でも大型店舗で売上高を稼いでいた方が評価が高い風潮。結局は...続きを読む(全246文字)

給与については安いと思います。残業代でなんとか普通の手取りになりますが、残業がないと・・・。若手の店長よりベテランの主任の方が給与が良いらしいですし、どう...続きを読む(全153文字)

私はアルバイトでしたが、月間の勤務時間に制限があり、それを超えないようなシフトでしたので、もう少しガッツリ働きたかったのが本音です。アルバイトでしたが仕事...続きを読む(全155文字)

給料の歩合の割合が高く、頑張れば給料が上がる可能性はあります。ただ若手は様々な雑務を押し付けられてしまいますので、商談の機会が減ってしまいます。またパート...続きを読む(全168文字)

店長になって店舗の業績が良ければ、賞与に反映されるので同年代の友達よりははるかにもらっていました。ただ、1か月で休みが3日とかの生活でしたし、朝8時ごろか...続きを読む(全150文字)

実力主義の会社でした。成績を伸ばした分だけ給与が上がり、やる気があるものにとってはとてもいい会社だと思います。今はどうかわかりませんが、当時は優秀社員が表...続きを読む(全157文字)

給与、賞与に一切満足しておりませんでした。
給与は20代後半で手取りで18万程度。キャリアアップしてもそこまで上がることもなく
離職率は高いです。最近...続きを読む(全174文字)

社員クラスは、大きな責任がない分実績で評価が左右されることは少ない。店舗での販売に関しては、売り上げにより報奨金も出る。ただし、予算の達成が第一条件。しか...続きを読む(全151文字)

管理職とはいっても決して良くはない。給与面だけではなく小売業特有の悩みもあります。全ては売上です。その日の責任者になったら売り上げを取る事が全てですし、取...続きを読む(全168文字)

私自身は給料面はほぼ満足しているが、ボーナスについては売上に左右されるのであまり期待出来ない。
昇給はほとんどないに等しい金額だが、少しずつ上がっている...続きを読む(全151文字)

残業代が入らないとやっていけませんでした。
今はシフトやサービス残業等で年収が下がっている方のほうが多いと思います。
私のいた時は賞与が一ヶ月分ぐらい...続きを読む(全172文字)

・給料は決して高くはない。ただ、最低限の手当てはあります。
昇進・昇格については、かなり低い手当てだと思う、役職が上がっても5000円程度しか上 がら...続きを読む(全156文字)

・月間の目標達成で毎月報奨金があるので毎月の達成意欲があがる。
・個人の実績を明確にしており、売上高を伸ばせば伸ばすだけ賞与の支給金額は多くなるが、その...続きを読む(全162文字)