この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の出した結果に対して相当の評価をしてくれるところ。わかりやすくこれだけ売上を上げればこれだけお金をもらえるという基準がはっきりしていたので...続きを読む(全507文字)
株式会社TOKYO BASE 報酬UP
株式会社TOKYO BASEの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKYO BASEの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKYO BASEで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
自分の出した結果に対して相当の評価をしてくれるところ。わかりやすくこれだけ売上を上げればこれだけお金をもらえるという基準がはっきりしていたので...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
初任給40万という日本のアパレル業界では信じられないような数字で、魅力に感じる人は非常に魅力に感じると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与評価基準が主に、「売上」であるため、インセンティブがもらえる売上基準(キャリーと呼ばれるアーカイブ在庫販売基準や総合売上基準、顧客売上基準...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
完全成果主義なので成果をあげればあげるだけインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一定基準満たしていなければも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が営業は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス基準や昇給基準が不明慮。
毎年昇給はしますが基本給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出せば(一定期間出し続ければ)相応の対価はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・ボーナスは役職がついたりしない限りお小遣...続きを読む(全120文字)
【社員から聞いた】実力主義で、売り上げなどによって、人によってお給料にも差があるようでした。感性とロジックの割合がうまい人が評価されやすいようです続きを読む(全73文字)
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【良い点】
頑張った分給料として反映しますので、待遇面特に文句ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成するため、借金まで社販する人結...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種インセンティブ制度があるので、若いうちから稼ぎやすい点。
比較的オープンな環境なので、役職者とコミュニケーションを取りやすく、そこで自分自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他のアパレル業界より年収がとても高い、商社の方で新卒27万だとお聞きしびっくりしました。
手当ても豊富で安定した生活を送れるがその給料が高い分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は上がりやすいです。
アパレルではかなり珍しく、販売スタッフの方が夢のある年収になるかと思います。
また、自分の頑張り次第で調整もできるの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒の初任給は同業他社に比べてはるかに高い。また、個人顧客売り上げや店舗予算達成率によって高いインセンティブも支給されるため、給与水準は軒並み...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結果主義
結果次第で給与が大きく変わるため
アパレル業界で高い給与水準で頑張りたい人には非常にお勧めできます。
ただ結果が出せない場合は降格...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料はよい。アパレルにしては高いと感じる。数字や結果を出せば上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の降格があります。店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢、在籍年数問わず役割を与えてくれる。同業界内であれば年収面は格段に高い。
独立支援や自らやりたい事を応援してくれる環境は整って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義なので頑張り次第です。
賞与は完全に結果次第でもらえるかもらえないかが決まります。年上で自分より経験がある先輩でももらえていない方もい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
結果次第でインセティブも周りからの評価も得られる。
顧客と連絡先を交換して他のアパレルではできない関係性を築くことができる。
周りも数字に対し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実績と評価は完全にリンクしています。
そのため、売れば売るほど評価は上がりますし、インセンティブも支給されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも本当に結果主義の会社です。自分の売上をひたすらに追いかけられる方はインセンティブも稼げるし昇格の機会も早い可能性が高い...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
わかりやすく結果主義です。
インセンティブや賞与に関しても、すべて基準の数値があります。
そこをクリアしたり業績を残した方がキャリアも収入もア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、結果が昇級やボーナスにしっかり反映されるため、数字を残せる人間はしっかりと見返りを得ることができる。
新卒1年目から、結果次第...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やるだけもらえる。
売れる時はみんは機嫌がいいと思う。
初任給が25万とアパレル業界の中では高水準なほう。
異動がとにかく多く感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく実力主義。
結果次第では、販売職でも一般業界に比べても高い年収がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し。社員はサークルばっかりやってきてであろうワイワイ系が多い。みなし残業も多くそれが慢性化している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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数字で結果を出せれば、一般的なアパレル企業よりもかなりもらえると思います。結果主義です、頑張っているからとか、年齢に応じた昇給はありません。賞与は業績連動...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
野心があれば、それを評価してくれる風土。そして、収入はアパレル業界にしてはすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働く上で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助や美容手当など服を楽しむための手当てが十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については規定があり、本社からの距...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
都内の決められた地区に居住することで、住宅手当がもらえる点。
渋谷などにも、多く店舗を展開しており、郊外などに居住すると勤務時間なども考慮する...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
実力と結果主義の会社なので福利厚生は整っていません。
それを凌駕するインセンティブが揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
結果主義の文化は浸透しているため、若い年次でも関係なく高い給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントについ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自身の掲げた目標に対してのコミットメント力は、アパレル業界内では圧倒的高い。
その点ではどこでもやっていける数字への意識は形成されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に店舗スタッフで結果を出しているスタッフの残業時間は多いです。
店舗スタッフの3〜4割は50〜60時間の残業は当たり前です。
そもそもシ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎて社長が昨日こう言ったからこう、でも明日になると考え方が変わるみたいなこと...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に言ってたこととは真逆でした。
いらなくなった人はとにかく捨てる。人を大切にして無さすぎて今人が足りなくなっ...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化やコミュニケーションの取り方など気にした方がいいと思います。上から言われたことを下にそのままその口調で伝え...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなりあいまいなので、何を目指すべきなのか、その指標がない。私が在籍していた当時にボーナスが支給されるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
余程のことがないかぎり、勤続年数に応じて給料があがります。また他のアパレルや店長職と比較しても若いうちから高い給料を得られます。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収は申し分ない。
自分のやる気があればどんどん昇格して給料を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人1年目〜2年目あたり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回あるが、一回で支給されるのは1ヶ月分ももらえない。
見込み残業時間40時間分が給与に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗を上手く回している、という定性的な評価をいただいても給与が増える仕組みになっている。(受け持ち店舗数が増えて給与が上がるため)
入社2年ほ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界では平均的なラインだと思います。
評価制度は、店舗評価、個人評価というものがあり、これらの評価次第で賞与の支給額が決まりま...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたので、時短勤務や、在宅もできた。ディズニーランドのチケットも年2回半額で買えたし助かった。時短勤務は子供が小3になる...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
シフト勤務により必ず残業代が発生するため、月の額面としてはそれなりに感じるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は店舗...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料は膨大な責任感があるわりには安いと思う。店長はアルバイトがやめないように上手く回さないと...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
マニュアルが完備されている。スタッフ数も多くいるので、一人で仕事を抱えきりになることが少ない。就活の際に、ユニクロでの経験がかなり重宝される。...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
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フリガナ | トウキョウベース |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億400万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 199億8600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷正人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.9歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6712-6842 |
URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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