日本アイリッヒの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
教育体制について、正社員でなくても社内のシステムや他部署の活動を研修で教えてもらえました。
社員研修はしっかり行われています。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
環境改善をはかろうとしてくれてはいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン不足、人手不足はすぐには改善されないため、人員不足...続きを読む(全114文字)

【良い点】
面倒見のいい優しい女性社員が多く、男性も全体的に優しい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうですが、一部の方...続きを読む(全127文字)

【良い点】
海外拠点との英語のやりとりもあり、事務処理の経験値を上げてスキルアップをはかれると感じたため。また面接時に上司となる方と人事の担当者の方の印象...続きを読む(全166文字)

【良い点】
専門的な仕事で、全国あちこちのお客へ出張して作業することが多い。デスクワークより現場が多いのでそうゆうのが好きな人には向いている。製品開発はド...続きを読む(全196文字)

小職が入社して2年の内に社長が3度交代した。外資といえどもちょっとありえないように感じた。また入社当時の条件が全く違った。給与・勤務地など。 労働環境は、...続きを読む(全172文字)

現場至上主義で、マンパワーをかけて推し進めるという社風でした。
しかも外部に委託することは殆どせず、基本的に内勤で済ませることで、キャッシュフローを限ら...続きを読む(全185文字)

ニッチな分野に特化した製品を取り扱っているので、国内外を問わず、業界のライバルは限られています。
従って、顧客の要求(スペックやコストなど)ハマれば非常...続きを読む(全199文字)

うちの会社は結果が全てです。結果を残す人は残業をしなくても多額の特別賞与で高給取り。仕事ができない人が残業した場合、残業代は全額支給されるが、特別賞与が低...続きを読む(全171文字)

特に研修制度はなく、スキルは全てOJTで身につけます。社員数が少ないため、自分の配属先以外の業務のサポートに参加することがあります。客先工場内への納入・据...続きを読む(全163文字)

現在、転職を検討中です。
職種は技術職です。
転職検討中である第1の理由は、まず待遇と労働環境です。
特に給与に関しては、同年代の給与と比較しても低く...続きを読む(全297文字)

『現場至上主義』です。
従って、「(現場で)働いて、身に付けよ」によってスキルを身に付けることになります。
初心者のころは、上司などが帯同して口頭ベー...続きを読む(全244文字)

基本給が非常に低く設定れているため、残業や休日出勤で補わなければ生活は苦しいです。
しかし、最近は残業や休日出勤を控えさせる風潮になってきているので、な...続きを読む(全238文字)

非常に限られた、専門分野の産業機械を取り扱っているので、ライバルは少ないです。
しかし、市場は飽和状態で、世界的な不況もあって、新規での顧客獲得は非常に...続きを読む(全202文字)

以前と比べると(2003～2011)、なるべく残業や休日出勤をしないように会社全体の雰囲気が変わりつつありますが、残業などがなければ仕事が終わらないため、...続きを読む(全175文字)

女性が少ない職場です。
体育会系の社風のため、男臭い職場でもOKの女性がやり続けられると思います。
育児休暇などは、特別な立場(ポジション)を除いて、...続きを読む(全229文字)

残念ながら、現時点では、いわゆる「OJT (On the Job Training)」がメインとなっています。
現場に投入されて、その場で技術のノウハウ...続きを読む(全258文字)

給与や賞与は、その年度の会社業績によって左右されます。
如何せん、外資系のため、本社(ドイツ)の意向が、非常に強く反映されます。
ほとんどの機械は本社...続きを読む(全213文字)