共同ピーアールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
性別による差別はまずない。女性の管理職も多く、男女ともに協力する社風がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改善されていくと思う...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子どももいながら、仕事と家庭を両立する女性社員を見たことがない。長い目で見てワーキングマザーも活躍できる環...続きを読む(全88文字)

【良い点】
非常に女性も多く、働き易い環境が整っている。人事部にも女性が在籍している。社員数も徐々に増えているが女性の割合は変わらないように思う。約半分程...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働きやすい会社だと思います。未婚でも虐げられることなく、キャリアをつめます。女性の管理者も多く、スキルがあれば出世も望めます。男尊女卑な要素は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界の特徴として男女差が少なく、ジェンダーを感じることはほとんどない。むしろ、クライアントによっては、女性しかできなかったり、女性の方がメリッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女比が同じくらいなので、女性が多い職場にありがちなことは特にない。陰口や悪口なども聞いたこともないので、人間的にはちゃんとしている方々が多い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性であることはハンデにならない。男性と同じ様に働くので、本当にキツイ。生理休暇などを個人の体調に合わせて取得出来たら、もっと働きやすくなると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
以前に比べると産休休暇や育児休暇、戻ってきてからの時短勤務体制など、環境が整いつつあると感じました。私は退社から3年以上経っているので今はそれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女の区別なく仕事を担当すること。男性でも化粧品や健康用食品を担当することもあるし、男性向け商材を女性が担当することもあります。
【気になるこ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女関係なく、様々な仕事をふられる。同等に扱われる点。
それがキャリアに直結するかは疑問ですが、色々なことをやってみたい人には魅力的かもし...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善した方がいい点】
クライアントが複数あるので、クライアント優先になります。キャリアウーマンを目指すのであれば合ってるかと思いますが...続きを読む(全154文字)

昔は子供のいる女性は少ない会社と言われてようだが、今は産休から戻ってきて仕事復帰をしている女性もいる。決して女性が働きにくい職場ではない。ただ、平日の帰り...続きを読む(全155文字)

男女関係なく活躍できます。残業は、他のマスコミ関連同様ありますが、部署によってかなりの差があります。また、育児休暇をとって復帰する方もいらっしゃいました。...続きを読む(全169文字)

・私が働いていた頃はお子さんがいる方は1人程度でした。現在はだいぶ増えているようです。
・自分の裁量で仕事ができるので、育児との両立は可能だと思います。...続きを読む(全155文字)

配属された部署によると思います。
女性で自分のチームを率いている人もいます。
管理職になることもできます。
逆に子どもがいる人は定時などで上がる人もいま...続きを読む(全166文字)

そもそも女性の比率が多いし、男性に対して不利ということはない。産休後復職した最初の例はごくごく最近だが、最近では当たり前で退職する人の方が少ない。私自身産...続きを読む(全160文字)

PR、広報代行という業種上、社内には女性が多く、服装も比較的自由だったので、女性にとっては働きやすい職場だったと感じる。実際、女性社員のなかには自分でチー...続きを読む(全176文字)

女性は多いが、産休育休後復帰している人は少ない。
人気の業界なのもあり、新卒では優秀な人が男女問わず多い。
多種多様な人が集まり、比較的ゆるい社風(特に...続きを読む(全161文字)

男女の比率は半々程で、女性も多くの人が上に立って活躍している職場といえます。
育児休暇はとれますが、さほど今まで例がないと思います。仕事内容・量的に、な...続きを読む(全185文字)

社員の割合として女性は多く、女性にとっては働きやすい雰囲気の職場だと言える。しかし、業務量が多いという都合上、出産、育児という面ではかなり厳しい状況だと言...続きを読む(全153文字)