横浜グランドインターコンチネンタルホテルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社員同士はとても仲が良く、風通しは良かった。常に「会社（＝経営陣）」と「従業員」の間に温度差を感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよるが、プライベートとのバランスはとりやすかった。有給消化もできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の特に管理職は有...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経営陣の高齢化が著しく、何事にもスピード感が無い。何をするにも経営陣の顔色を伺い、結局何も変わらないことの方が多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
評価面談も行われておらず、何をどう頑張れば評価（＝昇給）されるのか全くわからない。コロナ禍でも給与が出ていたのはありがたかったが、賞与と昇給は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
グループホテルの宿泊割引や、自ホテルでのレストラン割引、共済会、社員会といった福利厚生は手厚く、利用しやすかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
横浜のシンボルであるホテルなので、知名度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い業界の中でも、さらに低い続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員同士のコミュニケーションは良く、同僚には恵まれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の感が強く、正直、なぜこの人が？と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自ホテルだけでなく、海外のグループホテルを利用する際には従業員割引が効いた。健康保険組合の福利厚生も手厚かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特徴的な外観から、横浜のシンボル的なホテルであり、知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに新しいラグジュアリーホテルが続...続きを読む(全107文字)

【良い点】
横浜のシンボル的なホテルで働くことにプライドを持つことができた。コロナ前は海外からのゲストも多く、グローバルな雰囲気の中で働くことができていた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休は取りやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休も取りやすく、育児時短で働きやすかった続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休明けでも復帰しやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育児に対して理解が不足している続きを読む(全70文字)

【良い点】
コロナ禍が落ち着いて、外国人が旅行などで戻ってくれば、業界全体も少しづつ潤うと思います。新しいpier8も、風評被害があったりと、なかなかファ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ホテル業界の中でも少ないと感じます。残業代が出なかったり、賞与や昇給はコロナ禍で3年ありませんでした。評価制度も上司の好き嫌いで決まるので、上...続きを読む(全284文字)

【良い点】
従業員食堂
ホテルスタッフのキッチン担当が作ってくれる。
コロナ禍で、食堂の業者を切ったため、表で働いていたスタッフが調理してくれる。
コーヒ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みがシフト性なので平日私用がある時にあわせて休みを取得したい場合は何かと都合が良い、逆に土日祝祭日前日は忙しいので休みを取りづらい。また融通...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的大型のホテルですが、開業からのスタッフも数多く残っており、愛着の湧く職場だと思います。また数年に一回くらい重要な国際会議などがあり、大変...続きを読む(全209文字)

【良い点】
開業して25年が経ち徐々にリニューアルしている、給料面も評価制度により昇給している。今は分からないが新卒も契約社員からでなく正社員として採用し...続きを読む(全228文字)

この会社から案内される年収はもちろん理論年収ですが、その計算方法に問題があります。
基本給とボーナスの合計が年収となるわけですが、ボーナスを4ヶ月分で計算...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ホテルとして一定のレベルの仕事を学べる。
多くの料理人が在籍する中で人間性も含めたたくさんの経験ができる。
比較的、労働環境に考慮されて...続きを読む(全161文字)

非常にやりがいがあったが、規模の大きな企業で自分のスキルを磨きたかった。
当時の仕事内容は、買掛金管理、売掛金管理、伝票類のチェック、現金出納など経理的...続きを読む(全179文字)

トップダウンの気質が激しく、総支配人が変わると方向性がガラリと変わってしまう。
また、会社的にはサービス残業はさせない方向ではあるが、スタッフ不足からサ...続きを読む(全155文字)

退職理由:結婚、転居した為
社風:総支配人が外国人だった頃は上下関係もそれほど厳しくなく、誰とでもフランクな会話ができる働きやすい環境にあったが、途中で...続きを読む(全428文字)

ホテルはプリンスOBとヒルトンOBの構成から運営されていたが親会社の変更により大凡改善されてきた。但し現在2011年の体制ではGMによって好きか嫌いかで人...続きを読む(全202文字)