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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入なので宿泊施設やテーマパークを割安価格で利用できる。特に宿泊施設はトップシーズンでも料金に変動がないので...続きを読む(全381文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ぴーぷる
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入なので宿泊施設やテーマパークを割安価格で利用できる。特に宿泊施設はトップシーズンでも料金に変動がないので...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
積極的に東北方面へ投資しており、事業所も順調に運営できているようだ。最近は事業所も更に増えているらしいので将来性はあると思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
与えられた仕事を責任を持って結果を出せるのであれば勤務時間や休みも比較的自由。ただ繁忙期はあるのでその期間は少し辛抱が必要。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社がしにくい雰囲気や、業務終了後の連絡対応が求められるケースもあり、仕事とプライベートの境界があいまいにな...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度には、正直なところ物足りなさを感じる部分が多く、従業員としての満足度は高いとは言えません。住宅...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職との関係性については、残念ながら満足度はあまり高くありませんでした。特に管理職に対しては、距離感があ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
スキルアップについては自己研鑽して資格取得すると評価に繋がる。すなわち給与も変わってくるかもしれないので、社内の雰囲気としては積極的に自己研...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、やるべきことをやっていたら残業せずに帰れるので、平日でも、自分の時間を確保しやすい点。また、社内の飲み会につ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やるべき仕事をしていれば有給はある程度自由に取得することができる。また部署によるかもしれないが、比較的社員同士が仲良く、社内の風通しは良い。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の教育制度がなく、現場で鍛えられる感じですが、
上司は面倒見がよく、好感もてました。
ただ、上司や先輩含め全社的に残業が多くて帰りにくい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長をはじめ、フラットな人間関係です。
出向社員同士で相談しあったり、助け合えるところも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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仕事のためには私生活を犠牲にして当然という役職者しかいないため
社内に残るエンジニアは非常にまれ。
当然、離職率は高く、受託開発を行う部署では最古参が新...続きを読む(全103文字)
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自分たちが好きなことだけやる。
その好きなことで仕事がとってこれなくてもほかのことには手を出さない。
売り上げがついてきません。
新しい何かに手をだすと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は社長がとても魅力的だったことです。
この社長にならついていきたいと思いました、社員想いだと感じました。
とても恩を感じ...続きを読む(全157文字)
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当時、リーマンショックの影響で業績が悪化し私を含め何名かの社員がリストラされました。古くから在籍する社員のグループとそうでない社員との間に壁があるような...続きを読む(全159文字)
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とにかく忙しく、遅くまで残って仕事をする事が多かっった。やりがいはあったが、業務フローや社内ルールが明確化、明文化されておらず、押しの強い人が生きていけ...続きを読む(全158文字)
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入社当時数ヶ月で見直されるインセンティブという話でしたが、見直しは確かにされるもののいくらがんばっても全体で按分されるため、全くの無意味。
一人でも仕...続きを読む(全179文字)
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本社の営業には基本的にワークライフバランスは皆無。
やることがなくても基本的に23時までは帰れない。3日続けて20時台あがりをした時には、翌日呼び出し...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ぴーぷる |
|---|---|
| フリガナ | ピープル |
| 設立日 | 1989年9月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 代表者 | 山崎浩幸 |
| 本社所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2丁目18番4号 |
| URL | https://www.people.co.jp/ |
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