ぴーぷるの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
スキルアップについては自己研鑽して資格取得すると評価に繋がる。すなわち給与も変わってくるかもしれないので、社内の雰囲気としては積極的に自己研鑽...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、やるべきことをやっていたら残業せずに帰れるので、平日でも、自分の時間を確保しやすい点。また、社内の飲み会につい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でも積極的に手を挙げ行動される方には良い環境かもしれません。
自分から行動できる方は自分で案件を引っ張ってきていました。つまり性別ではなく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内の教育制度がなく、現場で鍛えられる感じですが、
上司は面倒見がよく、好感もてました。
ただ、上司や先輩含め全社的に残業が多くて帰りにくい空...続きを読む(全188文字)

仕事のためには私生活を犠牲にして当然という役職者しかいないため
社内に残るエンジニアは非常にまれ。
当然、離職率は高く、受託開発を行う部署では最古参が新卒...続きを読む(全103文字)

自分たちが好きなことだけやる。
その好きなことで仕事がとってこれなくてもほかのことには手を出さない。
売り上げがついてきません。
新しい何かに手をだすとき...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社を決めた理由は社長がとても魅力的だったことです。
この社長にならついていきたいと思いました、社員想いだと感じました。
とても恩を感じて...続きを読む(全157文字)

とにかく忙しく、遅くまで残って仕事をする事が多かっった。やりがいはあったが、業務フローや社内ルールが明確化、明文化されておらず、押しの強い人が生きていける...続きを読む(全158文字)

入社当時数ヶ月で見直されるインセンティブという話でしたが、見直しは確かにされるもののいくらがんばっても全体で按分されるため、全くの無意味。
一人でも仕事...続きを読む(全179文字)

本社の営業には基本的にワークライフバランスは皆無。
やることがなくても基本的に23時までは帰れない。3日続けて20時台あがりをした時には、翌日呼び出しを...続きを読む(全154文字)

【良い点】
働き方によっては稼げる、人による点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがどんどん人が辞めていき人が入る傾向にあるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナが流行り、一時期フルリモートでの仕事が可能であった。また何かあったときには上司に仕事の不明点等をすぐに聞ける環境であり、どの上司も人当た...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が全て出来ず、半分位を無駄にしており、非常に残念でした。通勤時間が考慮されずに遠距離通勤を長く強いられたこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。まず、人間関係で退職することはほとんどないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事があまり気に入らなかっ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署になかなか移動ができず、意見が通りずらいと感じたため。
また、目標制度やグレードなどが複雑でわかりづらい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方正社員でも地方限定じゃなく転居を伴う転勤はザラです。
少なくとも自分が新卒で入った時はそうでした。

ある同期...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって通勤時間や残業時間、休暇などがかなり異なる。
私の配属先は、通勤時間がかなりかかってしまい相談したが...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に触れたい、エンジニアとして成長したいと思ったからです。
部署によると思いますが、私の部署では新しいこと...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私自身を必要としていると引き留めてくれたので嬉しくも有り申し訳なさもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
急ぎの仕事が多くクオリティ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給料がなかなか調整できないから、未来性がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者からの無理な要求が頻繁にあり、業務負担が増大する中...続きを読む(全179文字)