ＹＫＫスナップファスナーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると言える。最近だと女性の管理職も増えてきた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助、産休もしっかりある。あと有給消化も積極的で働きやすさはある。最近は残業に厳しく、月20時間残業をすると上司に指摘さ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後アパレル自体デフレ傾向である為。発展するとは思えない。しかし、アパレル意外な取引を会社全体で増やしていっている...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々生産量が落ちていることが目に見えてわかります。また、多品種少量生産の傾向も年々増しきており、これじゃ利益が出な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場は残業が規制されており、定時で家に帰れます。
車で通勤している社員が多く、飲み会なども必要最低限なので、比較的に自分の時間を作ることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の担当作業を任されるとある程度自由にやらせてもらえるのでやり甲斐はある。
台風、積雪などで通勤困難な場合も承認されれば給与は出る。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性よりも、男性が重いものをすすんで運んでくれる。
仕事も、教える体制が、ちゃんとしていました。部署の班長が、管理として、残業も振り分けられて...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員旅行の行き先が豊富な選択肢がありました。
財形貯蓄制度も、しっかりしてました。
お昼のお弁当も、箱のお弁当だけじゃなく、あったかい麺類の時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
QC活動を、熱心にやってました。案を、出してストーリーを進めて発表することは、大変でしたが、他の部署での仕事の内容がわかったり、自分達の仕事が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一人一人担当決められて役を貰えるのは成長面としては良い部分。発表等があるのでしんどいですし、その発表でみなさんが動けるかどうかも問題出てきます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素敵...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大阪本社ということからか関西方面の方が多く、東京に居ても社内公用語が関西弁かと思ったほどでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自由な雰囲気で、社員の個性やよいところを尊重しようという空気感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
採用基準が不明だが、新卒採用の人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休などの制度はあるが、人数が足りてない分、産休などが取りにくい雰囲気がある。(おそらく部署による)
若手であっても新しいことに挑戦させてくれ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が見た求人では土日休みとなっていましたが、実際の休みは週一あれば多いほう。映画など長い作品に入ると３カ月休みがな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
車が出来上がるまでの工程（試作品）が見れること
専門性の強いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと
若手社員が育ちに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修をしっかり行ってもらえる。新卒中途関係なく、本社での研修が1ヶ月半としっかり行ってもらえる。そのため、ある程度不安なことを払拭した状態で接...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生はよかった。
社宅があり、家賃がほぼかからないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風土が残っていた。
今時このマナーは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事務職を経験してみたかったから。人との関わり、事務作業どちらも多いため、経験値にはなりました。勤務しているうちにパソコンスキルも多少向上しました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
不動産業界自体が人の荒さを感じる部分ではあるが、
この会社はそれを感じない。
少なくとも、店舗にいるスタッフなどはみんな良い人で驚いた。
研修...続きを読む(全107文字)