ＹＫＫスナップファスナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると言える。最近だと女性の管理職も増えてきた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助、産休もしっかりある。あと有給消化も積極的で働きやすさはある。最近は残業に厳しく、月20時間残業をすると上司に指摘さ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後アパレル自体デフレ傾向である為。発展するとは思えない。しかし、アパレル意外な取引を会社全体で増やしていっている...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社の動機はボタンジーンズが好きで面白そうと思ったからです。実際に入社してみて、オペレーターの技術の高さ（特に装飾系）に驚きました。
親会社の...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々生産量が落ちていることが目に見えてわかります。また、多品種少量生産の傾向も年々増しきており、これじゃ利益が出な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の担当作業を任されるとある程度自由にやらせてもらえるのでやり甲斐はある。
台風、積雪などで通勤困難な場合も承認されれば給与は出る。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性よりも、男性が重いものをすすんで運んでくれる。
仕事も、教える体制が、ちゃんとしていました。部署の班長が、管理として、残業も振り分けられて...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員旅行の行き先が豊富な選択肢がありました。
財形貯蓄制度も、しっかりしてました。
お昼のお弁当も、箱のお弁当だけじゃなく、あったかい麺類の時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
QC活動を、熱心にやってました。案を、出してストーリーを進めて発表することは、大変でしたが、他の部署での仕事の内容がわかったり、自分達の仕事が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一人一人担当決められて役を貰えるのは成長面としては良い部分。発表等があるのでしんどいですし、その発表でみなさんが動けるかどうかも問題出てきます...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くバランスないです。
みなし残業代しかでず、みなし時間以上働いても全く出ません。
求人には出るとあっても、全く出...続きを読む(全237文字)

【良い点】
営業はフレックス制度が導入されているためワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は裁量労働制が基本...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員旅行や忘年会など、イベント事がそれなりにあった｡他社なら組合に任せるところ、会社自らが企画しているところは、珍しいと感じた｡続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本は土日祝休み
夏季休暇は9日ほど、年末年始は6日ほど
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はイベントの業務で土日に駆り出されること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給取得はスムーズに貰えました。
全休/半休関係なく取りやすかったです。
帰れる時は早めに帰れる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、希望休もスムーズにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタッフが多い店舗は必然的に遅番しか取れないことも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいと思います。仕事を調整できれば休む前日とかでも申請してくるイメージです。
当番で休日出勤することがありますが、平日に振り...続きを読む(全163文字)