ＹＫＫスナップファスナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グローバル企業への供給がある限り仕事はなくならないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業との取引がなくなれば将来...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団塊世代の多くが退職し、技術の継承がきちんと行われていたかどうかは疑問です。どこの会社もそうかもしれませんがわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価シートにきちんと内容の記載があれば一定の評価は得られます。ただ多くの従業員は数年おきに内容の使い回しをしているのを見て後輩社員がそれを見...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると言える。最近だと女性の管理職も増えてきた。続きを読む(全41文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助、産休もしっかりある。あと有給消化も積極的で働きやすさはある。最近は残業に厳しく、月20時間残業をすると上司に指摘...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後アパレル自体デフレ傾向である為。発展するとは思えない。しかし、アパレル意外な取引を会社全体で増やしていってい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社の動機はボタンジーンズが好きで面白そうと思ったからです。実際に入社してみて、オペレーターの技術の高さ（特に装飾系）に驚きました。
親会社...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々生産量が落ちていることが目に見えてわかります。また、多品種少量生産の傾向も年々増しきており、これじゃ利益が出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の担当作業を任されるとある程度自由にやらせてもらえるのでやり甲斐はある。
台風、積雪などで通勤困難な場合も承認されれば給与は出る。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性よりも、男性が重いものをすすんで運んでくれる。
仕事も、教える体制が、ちゃんとしていました。部署の班長が、管理として、残業も振り分けられ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
プライベートで社員同士のコミュニケーションがあった。（スノボなど）
基本的に休日出勤はなく、その場合も代休を取得できる。
残業も、少なかった...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは土日祝日おやすみでしたから、ゆっくりできましたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の口癖を注意する男性がいましたよ。バラン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退社時間が早くて21:00頃、平均22:00頃でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとは？平日はそんなもの考えれませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理系の職種で部署によりますが、時差勤務、フレックス勤務をしている社員も多く在宅勤務も可能です。また有給80%消化を推奨していて、休みは比較...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はすぐ取れるので問題ない。自由気まますぎる。フレックスもあり時間が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場は大変そう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業時間は17時までなので、残業しても日をまたぐようか事にはならないところ。
残業の申請・承認がゆるい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全252文字)

【良い点】
忙しくないときに代休をつかって3連休以上を連続でとっている方もいた。展示会や営業がなければ有給や午前、午後休をとりやすい。裁量によって変えや...続きを読む(全456文字)

【良い点】
仕事をこなせる人にのみ業務が集中しがちである。
休日出勤は発生するが、代休がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いと思われる。
役職が上がるにつれ、ノルマも責任も増えるのは当然だが、現状は役職者の士気下げるよ...続きを読む(全113文字)