ＹＫＫスナップファスナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇も現場の納期等で遅れが生じていない限り取得しやすくワークライフバランスは可能です。ただ納期遅れがあれば休日出勤は必須となります。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
グローバル企業への供給がある限り仕事はなくならないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業との取引がなくなれば将来...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団塊世代の多くが退職し、技術の継承がきちんと行われていたかどうかは疑問です。どこの会社もそうかもしれませんがわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価シートにきちんと内容の記載があれば一定の評価は得られます。ただ多くの従業員は数年おきに内容の使い回しをしているのを見て後輩社員がそれを見...続きを読む(全140文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。家賃補助、産休もしっかりある。あと有給消化も積極的で働きやすさはある。最近は残業に厳しく、月20時間残業をすると上司に指摘...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後アパレル自体デフレ傾向である為。発展するとは思えない。しかし、アパレル意外な取引を会社全体で増やしていってい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社の動機はボタンジーンズが好きで面白そうと思ったからです。実際に入社してみて、オペレーターの技術の高さ（特に装飾系）に驚きました。
親会社...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々生産量が落ちていることが目に見えてわかります。また、多品種少量生産の傾向も年々増しきており、これじゃ利益が出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場は残業が規制されており、定時で家に帰れます。
車で通勤している社員が多く、飲み会なども必要最低限なので、比較的に自分の時間を作ることがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の担当作業を任されるとある程度自由にやらせてもらえるのでやり甲斐はある。
台風、積雪などで通勤困難な場合も承認されれば給与は出る。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時短勤務があること
【気になること・改善したほうがいい点】
子供持ちながらも、復帰できるが、仕事の就業時間に追われて、お昼休憩も取らずに働い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社長を含め、ほぼ社員全員女性しかいない会社です(会長は男性)。管理職も女性。貧血がつらくて休ませてもらったこともありますし、全体として女性に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休後も時短復帰して戻る方ばかりで、すごく理解がある会社だと思う。社内全体ゆったりしているので、急な休み取得で他の方に業務が回っても文句を言...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ほとんど女性ばかりなので、性差は感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは月1なので、女性はライフステージが変わると働きづらそう続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、個性やライフスタイルを尊重しながら働ける環境が整っていることが魅力です。年齢や立場に関係なく意見を発信しやすく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
和気あいあいとして働きやすい環境ではあった。合う人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少ないがいる。なるの...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありきの組織編成のため、結婚して仕事を続けるという想定がなされていない。共働きを継続できる環境にない。イメー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
役職についているのは女性のほうが多かったです。
昇進スピードは分かりませんが、数字や顧客管理が細かにできる方や人柄重視で行われている印象でした。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながらフルタイムで働くのは現実的に無理だと思う。時短勤務が終わった後は女性はどんどん辞めている印象。週...続きを読む(全99文字)