ＹＫＫスナップファスナーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給休暇も現場の納期等で遅れが生じていない限り取得しやすくワークライフバランスは可能です。ただ納期遅れがあれば休日出勤は必須となります。
【...続きを読む(全147文字)

【良い点】
グローバル企業への供給がある限り仕事はなくならないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業との取引がなくなれば将来...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
団塊世代の多くが退職し、技術の継承がきちんと行われていたかどうかは疑問です。どこの会社もそうかもしれませんがわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価シートにきちんと内容の記載があれば一定の評価は得られます。ただ多くの従業員は数年おきに内容の使い回しをしているのを見て後輩社員がそれを見...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると言える。最近だと女性の管理職も増えてきた。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後アパレル自体デフレ傾向である為。発展するとは思えない。しかし、アパレル意外な取引を会社全体で増やしていってい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社の動機はボタンジーンズが好きで面白そうと思ったからです。実際に入社してみて、オペレーターの技術の高さ（特に装飾系）に驚きました。
親会社...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々生産量が落ちていることが目に見えてわかります。また、多品種少量生産の傾向も年々増しきており、これじゃ利益が出...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場は残業が規制されており、定時で家に帰れます。
車で通勤している社員が多く、飲み会なども必要最低限なので、比較的に自分の時間を作ることがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の担当作業を任されるとある程度自由にやらせてもらえるのでやり甲斐はある。
台風、積雪などで通勤困難な場合も承認されれば給与は出る。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
みんないい人。社員が優しい人が多かった。意地悪な人は基本いないし、優しい。みんな親身になってくれました。ゴリゴリにプレッシャーをかけられるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中高年の中途入社が多い。人間関係が良い関係性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い。長く働いている人が環境を澱ませている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
株式会社TASAKIでの勤務を通じて、社員一人ひとりに対して非常に温かく、親身に寄り添ってくださる社風を強く感じました。退職の際にも否定的な...続きを読む(全182文字)

【良い点】
1ヶ月前に店長に報告してすぐに対応してくれたのはすごくよかった。自分自身もともとやりたかったことに挑戦したいと話すと前向きに背中をおしてくだ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、働きやすさの向上に継続的に取り組んでいます。業務の進め方については個々の裁量を...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高くはないと思うが、タテ割り組織なので、上司次第で大きく左右される。提案を却下する時に理由を教えられない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
勤務が4勤2休なので平日に休みが欲しい人はとてもいいと思う。休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
gw、盆、年末年始は生産計...続きを読む(全112文字)

【良い点】
勢いだけでの退職は説得されるようですが、スキルアップなどの目的がある転職や自身の夢を叶えるための転職は背中を押してもらえる風潮だと思います。...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場いじめにより病気になり、上司から無理やり休職させられた。復職後、病気であることを知っているにも関わらず、更に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
総合研究所のみなさん、とてもおだやかでいい人ばかりでした。派閥やトラブルなど聞いたことがなく、社員・派遣関係なくお互いを尊重しあう関係で居心...続きを読む(全248文字)