この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが多いところは満足。しかし年収はそれほど上がらないため入社時の交渉が大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全96文字)
ブルガリ・ジャパン株式会社 報酬UP
ブルガリ・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルガリ・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブルガリ・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが多いところは満足。しかし年収はそれほど上がらないため入社時の交渉が大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては個人の売上が良くても悪くても大して変わらないこと。毎年数千円は昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上もし...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはしっかりある。基本給もまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であれば平均くらいはもらえるのではないでしょうか。ただ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるところ。個人売上を頑張ればすべて自分の給料が上がる。評価も店長によるが基本売上を取ればなかなか良い評価がもらえた。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブ制度も整っていて、売り上げに対する評価が良かった。店舗により、差はあるかもしれないが、大都市店舗は、しっかりとしたインセンティブ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場には様々な職場、仕事を、経験した方が多く、転職している事が当たり前の雰囲気だった。ので年齢関係なく人間関係はフランクな環境であった。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブなどがあったが、予算管理もハッパかけられたりしました。
ストレスがある割には、低いと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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年1回数字と取り組みに対し評価されましす。しかし結局、店舗の予算達成率によりベースとなる評価がリテールよりされるので、いくら個人が良くてもそれ以上評価され...続きを読む(全198文字)
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給与はごく普通で、賞与は夏冬の4か月、3月に決算ボーナスで1か月もらえた。また、それ以外でもインセンティブがあり、古くなかなか売れない商品などに対してはイ...続きを読む(全152文字)
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業績の厳しさとLVMHグループの給与形態になったからから、
自分も含め評価の良かった人ですら給与の上がり幅がほとんどない。
良い人材は強豪他社に流出し...続きを読む(全160文字)
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入社当時は評価制度が定まっておらず、上司・管理部に交渉をするが取り合ってもらえず。顧客に対しての責任があるポジションとそうでないポジションとでは少しぐらい...続きを読む(全151文字)
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当時の同年代よりは収入が良かった。あとブランドのネームバリューがあるので、どこでも鼻高々でした。
給与・賞与については、年棒制なので一年に一度年棒の査定...続きを読む(全155文字)
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給与はまぁまぁ。今考えるとライフワークバランスの整った会社でした。昇進昇級もあったが、フェアでないように思えることも。昇進のためには、ポジションに空きがな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生は万全に整っている。社内制度も整っていると思う。ただ、満足かと聞かれた場合はまんぞくではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に気に入られなければならない。その一言に尽きる。その人の努力次第で居心地は変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を意識するきっかけは入社する人材の質が明らかに落ちた事。先が見えずビジネスとして不安に感じ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月10日休みが取れる。満足。有休も最低限取るラインが決まっており組み込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが残業が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が多いので気兼ねなく話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚女性が多く、産休や育休はあるが子育てに理解がやはり少ないように思...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
独自性の高いデザインが多く、他とかぶらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新作に魅力がない。
既存のコレクションから色違いや似たよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の店長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると全員男性。
店長以上の女性のキャリアアップが望めないよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社だけでなくグループ会社の製品もセール価格で買える時があるのでそこはお得です。
社販ぐらいしか福利厚生はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
LVMHが本流となり、ブルガリらしさがなくなったため イタリアンジュエリ-toiukategoryu jha taihennsubarashi...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
繁忙期ではない限り残業しろと言う雰囲気はなく比較的過ごしやすいかなと感じました。繁忙期などは残業も発生しますがそれも許容の範囲で仕事後のプライ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給は良いほうだときく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が、給与数ヶ月とかではなく、完全評価制度になっており安心できない。月給は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
用品倉庫は作業が単純で分かりやすい分、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用方法が定期的にコロコロ変わる傾向があり、覚えた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残念ながら、年収や評価制度の面で特に良い点は見つかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職務内容に見合わないほど低く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は業界としては高い方だと思うが、年俸制のため基本的にボーナスは無し。
業績が良いときは大盤振る舞いもあるが、あまり業績が安定していないので...続きを読む(全161文字)
会社名 | ブルガリ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ブルガリジャパン |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 542人 |
代表者 | ウォルター・ボロニーノ |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6362-0100 |
URL | https://www.bulgari.com/ja-jp/ |
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