ブルガリ・ジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
理解のある上司だととてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても女性が多い会社なので揉め事は多い。お局様のような人がどの店...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年休はしっかりと付与される。まあまあ取りやすいと思うが店舗によって違うし、上司によっても異なってくるとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり職業柄、男性が多い職場であり、上司によっては意見しづらい方もいるので働きづらく感じる面も多いと思った。別の...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多いです。
また、出社時間も早めにしないと仕込みが間に合わない場合もあるので、労働時間はかなり長いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1年は契約社員でボーナスなどはないです。基本給が低いですが、残業代は全て出るので、給料は少し高いかと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と職場の人間関係の悩みで退職しました。上司に問題があっても、根性論で我慢するよう言われ、関係は改善はさ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最先端の技術や食について学びながら働ける点はとてもいいと思った。また、普通のお店では出さないような高級食材も取り扱っているので、学びは多いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ブルガリの製品を規定の価格より安く購入できたり、提携しているホテルに安く泊まれます。また、他のブランド製品も安く買えることがあるようです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって社員...続きを読む(全141文字)