この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修は用意されているようだが、上司によってはほぼ参加させてくれないところもある。
商品知識やブランドの歴史に...続きを読む(全186文字)
ブルガリ・ジャパン合同会社(旧:ブルガリ・ジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルガリ・ジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブルガリ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修は用意されているようだが、上司によってはほぼ参加させてくれないところもある。
商品知識やブランドの歴史に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時にトレーニングスタッフがマンツーマンでつき、ひととおりのことは教えてくれる。トレーニングスタッフは人当たりの良いスタッフが抜擢されること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
とても力を入れており、毎週zoomで接客のロールプレイングや商品知識などの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れすぎて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は充実していた。商品についてや、接客について、勉強会のような感じ。店舗で情報共有したり、ロープレがあった。
新入社員が入ってきた際も、先輩...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まず入社したら簡単な研修が1日ある。その後店舗に配属され、3ヶ月に1度開催される新入社員研修を5日間本社で受ける。グループ会社のことから、会社...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員教育体制は、非常に整っていると思います。入社前、入社後も、各アイテム毎の研修なども非常に充実しています。ベテラン社員においても、随時研修も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望をすれば新しい業務にどんどんと挑戦させて貰える職場環境なので、向上心を持って働きたい方には最適かと思います。また外資系ということもあり、フ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
小さな会社なので、和気藹々としたところがあります。LVMHに入る前だっとので、小さなジュエラーという位置付けだったかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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中途採用しかありませんが、新入社員へのトレーニングは手厚いです。
ブランドや商品についてのおおまかなことを教えてもらえますし、
ブルガリレストランでラ...続きを読む(全184文字)
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入社時や、セールスについての社内研修がいろいろと用意されています。教育に投資している印象があります。販売の基本的な知識や経験などが習得できます。そのため、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を意識するきっかけは入社する人材の質が明らかに落ちた事。先が見えずビジネスとして不安に感じ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多いので気兼ねなく話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚女性が多く、産休や育休はあるが子育てに理解がやはり少ないように思...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブが多いところは満足。しかし年収はそれほど上がらないため入社時の交渉が大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩に気に入られなければならない。その一言に尽きる。その人の努力次第で居心地は変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月10日休みが取れる。満足。有休も最低限取るラインが決まっており組み込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが残業が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は万全に整っている。社内制度も整っていると思う。ただ、満足かと聞かれた場合はまんぞくではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の店長も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると全員男性。
店長以上の女性のキャリアアップが望めないよう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
独自性の高いデザインが多く、他とかぶらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新作に魅力がない。
既存のコレクションから色違いや似たよ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自社だけでなくグループ会社の製品もセール価格で買える時があるのでそこはお得です。
社販ぐらいしか福利厚生はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
LVMHが本流となり、ブルガリらしさがなくなったため イタリアンジュエリ-toiukategoryu jha taihennsubarashi...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
会社名 | ブルガリ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ブルガリジャパン |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 542人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴィンセント・ライネス |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目7番12号 |
電話番号 | 03-6362-0100 |
URL | https://www.bulgari.com/ja-jp/ |
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